Ausfüllen einer Arbeitsbescheinigung nach § 57 SGB II (Unterweisung Bürokaufmann / -frau)

Gliederung

1.  Allgemeine Vorüberlegungen  

  Checkliste mit wichtigen Fragestellungen vor der Unterweisung  

2.  Planung der Ausbildungseinheit  

  Ergebnisse der Vorüberlegungen konkret auf die Unterweisungseinheit beziehen  

3.  Durchführung der Ausbildungseinheit  

  Arbeitsschritte und Methoden in der Unterweisung  

4.  Nachbereitung der Unterweisung  

  Lernerfolgskontrollen  

5.  Anlagen zum Unterweisungskonzept  

  Unterlagen und Anlagen  

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1. Allgemeine Vorüberlegungen

Um eine Ausbildungseinheit planen, durchführen und kontrollieren zu können, muss der Ausbilder zuerst folgende Überlegungen anstellen:

1.1 Was ...

... soll vermittelt werden?

• Ausbildungsrahmenplan

• Betrieblicher Ausbildungsplan

• Erwartungen der Fachabteilung

1.2 Wo ...

... kann die Ausbildungseinheit durchgeführt werden?

• Arbeitsplatz

• Schulungsraum

1.3 Wer ...

... ist in der Lage, das Wissen der Ausbildungseinheit zu vermitteln?

• Ausbilder

• Fachpersonal der Fachabteilung

1.4 Wann und wie lange ...

... soll die Ausbildungseinheit durchgeführt werden?

• Ausbildungsjahr

• Ausbildungsrahmenplan

• Betrieblicher Ausbildungsplan

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1.5 Wem ...

... sollen die Ausbildungsinhalte vermittelt werden?

• Ausbildungsjahr

• Vorkenntnisse der Auszubildenden

• Lernverhalten der Auszubildenden

1.6 Wohin ...

... sollen die Auszubildenden geführt werden?

• Festlegen von Lernzielen − Richtlernziele − Groblernziele − Feinlernziele

1.7 Wie ...

... soll die Ausbildungseinheit durchgeführt werden?

• Motivation der Auszubildenden

• Auswahl des Methoden-Mix

• Sozialform der Unterweisung − Einzelarbeit − Gruppenarbeit

1.8 Womit ...

... soll die Ausbildungseinheit vermittelt werden?

• Benötigte Arbeitsmittel

• Benötigte Hilfsmittel

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2. Planung der Ausbildungseinheit

Nachdem die allgemeinen Vorüberlegungen abgeschlossen sind, geht der Ausbilder bei der weiteren Planung wie folgt vor:

2.1 Festlegen des Richtlernziels:

Die Auszubildenden sollen Vorgänge der Personalverwaltung bearbeiten und Bescheinigungen erstellen können.

2.2 Festlegen des Groblernziels:

Die Auszubildenden sollen eine Bescheinigung für das Arbeitsamt ausfüllen können

2.3 Festlegen der Feinlernziele:

2.3.1 Die Auszubildenden sollen nach der Unterweisung eine Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt aufgrund der Daten aus Personalakte und Lohnkonto ausfüllen können.

2.3.2 Die Auszubildenden sollen die tarif- und arbeitsvertraglichen Regelungen erkennen und in die Bescheinigung eintragen können.

2.3.3 Die Auszubildenden sollen den Bemessungszeitraum erkennen können.

2.3.4 Die Auszubildenden sollen das zugrunde zu legende Einkommen erkennen und eintragen können.

2.3.5 Die Auszubildenden sollen die zu berücksichtigenden Einmalzahlungen erkennen und auswerten können.

2.3.6 Die Auszubildenden sollen Sonderfälle wie Urlaubsabgeltung erkennen, bearbeiten und eintragen können.

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