- 1 -
Überblick
Zuständige Prüfungsstelle
IHK Bodensee - Oberschwaben,
Weingarten
Prüfungsteilnehmer
Sascha Nikolai Schmidt
Tag der Unterweisung
20. Februar 2009
Unterweisungsthema
Annahme einer telefonischen Zimmer-
reservierung an der Rezeption
Lernort
Rezeption (ggf. Reservierungsabteilung)
Ausbildungsberuf
,,Hofa" (Hotelfachfrau/Hotelfachmann)
Zuordnung Ausbildungsrahmenplan
Teil IV §§ 6 Nr.1 b, Nr.2 b, d (s. Anhang)
Zeitdauer der Ausbildungseinheit
Ca. 15 Minuten
Verwendete Hilfsmittel
Flip-Chart
Telefon
Reservierungsformular
Checkliste ,,mystery guest"
- 2 -
Inhaltsverzeichnis
Überblick ... - 1 -
Inhaltsverzeichnis... - 2 -
1. Beschreibung Ausgangssituation ... - 3 -
1.1. Adressaten-Analyse ... - 3 -
1.2. Unterweisungsort und -zeit... - 3 -
2. Didaktische Überlegungen / Lernziele... - 4 -
2.1. Richtlernziel... - 4 -
2.2. Groblernziel ... - 4 -
2.3. Feinlernziele ... - 4 -
2.3.1. Kognitive Lernziele (Erkenntnisse) ... - 4 -
2.3.2. Affektive Lernziele (Emotionen, Gefühle) ... - 5 -
2.3.3. Psychomotorische Lernziele (Koordination) ... - 5 -
3. Unfallverhütung & Hygiene... - 6 -
3.1. Unfallverhütung ... - 6 -
3.2. Hygiene ... - 6 -
4. Motivation & Methodik ... - 6 -
4.1. Methodenwahl ... - 6 -
4.2. Ablauf im Einzelnen... - 8 -
5. Schlussbemerkung... - 9 -
Anhang I : Einschlägiger Auszug Ausbildungsrahmenplan... - 10 -
Anhang II : Reservierungsformular Ausbildungsbetrieb............................................- 12 -
Anhang III : Checkliste ,,mystery guest" (Auszug: telefonische Reservierung).............. ....- 1
3 -
- 3 -
1. Beschreibung Ausgangssituation
1.1. Adressaten-Analyse
Die Auszubildende Tina Musterfrau ist 19 Jahre alt und befindet sich zu Anfang des 3.
Lehrjahrs. Sie hat nach der Realschule, während der Sie ein Schulpraktikum im Ausbil-
dungsbetrieb absolvierte, direkt die Ausbildung zur Hotelfachfrau begonnen. Sie hat ein sehr
aufgeschlossenes Wesen und ist daher bei Kollegen und Gästen gleichermaßen beliebt. Bei
der Arbeit lässt sich beobachten, dass sich die Auszubildende sehr gut in das jeweilige Team
einfügt. Sie hat eine rasche Auffassungsgabe und tritt im Betrieb neuen Aufgaben stets sehr
engagiert und ohne Angst entgegen. Ihre schulischen Leistungen sind - am von ihr in der
Berufsschule betriebenen Aufwand gemessen - zufriedenstellend.
Der Auszubildende Martin Mustermann ist 21 Jahre alt und im ersten Monat des 2. Aus-
bildungsjahrs. Er hat nach dem Abitur und seinem Grundwehrdienst bei der Fallschirmsprin-
gerkompanie Nagold seine Ausbildung zum Hotelfachmann begonnen. Er ist in Schule und
Betrieb sehr wissbegierig und ehrgeizig, nicht zuletzt da er nach der Ausbildung ein Studium
an der renommierten Kaderschmiede für Führungskräfte in der Hotellerie und Gastronomie,
der Berufsakademie Ravensburg, beginnen möchte und ein entsprechendes Zeugnis für
eine Bewerbung in einem 5-Sterne-Superior-Hotel als Ausbildungspartner anstrebt. Die Inan-
spruchnahme der Möglichkeit der Lehrzeitverkürzung wurde mit ihm, anhaltend sehr gute
schulische und betrieblichen Leistungen vorausgesetzt, vereinbart. Sein ausgeprägter Ehr-
geiz führt indes zu gelegentlichen Reibereien insbesondere mit Azubi-Kollegen.
Beide Auszubildende haben ihre erste längere Station an der Rezeption begonnen. Zuvor
haben sie die mit den Restaurantfachleute-Auszubildenden ,,gemeinsame berufliche Fachbil-
dung" (vgl. Teil II des Ausbildungsrahmenplans, s. Anhang) absolviert, also in den anderen
Abteilungen des Ausbildungsbetriebes, insbesondere in der Abteilung Service gelernt.
1.2. Unterweisungsort und -zeit
Die Unterweisung findet unter der Woche um 09.00 Uhr im Backoffice des Rezeptionsbe-
reichs statt. Dies ist einerseits die Zeit, in der dem Bio-Rhythmus gemäß noch von einer ho-
hen Aufnahmefähigkeit und Konzentration der Auszubildenden ausgegangen werden kann
(Tagesleistungskurve).
Andererseits hat der Ausbilder, der Empfangschef, um diese Zeit das Check-Out-Geschäft in
der Regel abgeschlossen und kann sich erwartungsgemäß einigermaßen problemlos eine
knappe halbe Stunde aus dem laufenden Betrieb ausklinken und sich vollumfänglich der
Unterweisung widmen.
Keine Kommentare