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Unterweisungsentwurf
zur Ausbilder-Eignungsprüfung
Ausbildungsberuf
Industriekaufmann/-frau
Thema der Unterweisung
Prüfen einer Speditionsrechnung
Name und Anschrift des Prüfungsteilnehmers
Andreas Dorsch
Ich besitze die fachliche Eignung gem. § 30 BBiG für den Ausbildungsberuf
Industriekaufmann/-frau
Erklärung des Prüfungsteilnehmers
Die folgende Beschreibung des Unterweisungsablaufes umfasst 6 Seiten.
Hiermit erkläre ich, dass ich diesen Unterweisungsentwurf selbständig
erstellt habe.
Ort, Datum
Unterschrift
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Inhalt
1)
AUSGANGSSITUATION .................................................................................................... 3
2)
LERNZIELE ......................................................................................................................... 5
2.1
R
ICHTLERNZIEL
............................................................................................................... 5
2.2
G
ROBLERNZIEL
................................................................................................................ 5
2.3
F
EINLERNZIEL
.................................................................................................................. 5
2.3.1
Kognitiv ................................................................................................................... 5
2.3.2
Affektiv .................................................................................................................... 5
2.3.3
Psycho-motorisch .................................................................................................... 5
2.4
L
ERNZIELKONTROLLE
...................................................................................................... 5
3)
ABLAUF DER UNTERWEISUNG .................................................................................... 6
3.1
U
NTERWEISUNGSMETHODE
.............................................................................................. 6
3.2
A
BLAUFPLAN
......................................................................................................................... 6
3.2.1
Vorbereitung ........................................................................................................... 6
3.2.2
Vormachen und erklären ......................................................................................... 6
3.2.3
Nachmachen und erklären lassen .............................................................................. 7
3.2.4
Selbständiges Üben / Erfolgskontrolle ....................................................................... 7
3.3
A
RBEITSZERGLIEDERUNG
................................................................................................ 8
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UNTERWEISUNGSENTWURF
zur
Ausbilder-Eignungsprüfung
Andreas
Dorsch
1)
Ausgangssituation
Auszubildender
Der Auszubildende Thomas Müller ist 17 Jahre alt. Nach der erfolgreich
abgeschlossenen mittleren Reife begann er seine Ausbildung zum
Industriekaufmann in unserem Betrieb. Thomas ist zur Zeit im 2. Monat des 1.
Aubildungsjahres und wird, wie im betrieblichen Ausbildungsplan vorgesehen,
momentan in der Abteilung Logistik eingesetzt. Er konnte sich bereits ein Bild
der Abläufe in der Abteilung machen und wurde auch mit der Struktur des
Betriebes vertraut gemacht. Bis jetzt wirkte er vor allem bei der Lieferschein- und
Transportauftragserstellung sowie der Ablage mit. In der Berufsschule konnte
Thomas bisher viele Grundkenntnisse aus der Realschule auffrischen, z.B. das
Prozentrechnen.
Thomas besitzt eine gute Auffassungsgabe und setzt die ihm übertragenen
Aufgaben sehr sorgfältig um. Durch seine freundliche und hilfbereite Art hat er
sich bereits gut in die Abteilung und das Unternehmen integriert.
Betrieb
Unser Betrieb ist ein mittelständiges Unternehmen in der Maschinenbaubranche
und beschäftigt ca. 1200 Mitarbeiter. Die fünf Industriekaufmann/-frau-
Auszubildenen werden in zentral wirkenden Abteilungen unserer
Muttergesellschaft sowie in den dezentral organisierten Abteilungen der drei
abgetrennten Produktionssparten eingesetzt. Dadurch ist eine sehr facettenreiche
Ausbildung gewährleistet.
Zeitpunkt und Ort der Unterweisung
Der Zeitpunkt der Unterweisung wird auf 09:30 Uhr festgelegt. Dadurch soll die
gesteigerte Leistungsfähigkeit nach der Frühstückspause genutzt werden.
Die Unterweisung erfolgt am eigens für die Auszubildenden vollwertig
eingerichteten Arbeitsplatz. Dieser wurde etwas abgelegen von den anderen
Sachbearbeitern platziert, um den Auszubildenden nicht zu sehr durch den
vorhandenen Publikumsverkehr der LKW-Fahrer zu stören. Auch eingehende
Telefonanrufe sollten während der Unterweisung von Kollegen übernommen
werden, um eine unnötige Ablenkung zu vermeiden.
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