Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe


Hausarbeit, 2012

17 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Das Burnout – Syndrom
2.1 Definition
2.2 Die Geschichte des Burnout – Syndroms
2.3 Symptome des Burnout – Syndroms
2.4 Phasen des Burnout – Syndroms nach Freudenberger
2.5 Ursachen des Burnout – Syndroms
2.6 Das 9 Stufen Programm zur Selbsthilfe von Thomas Bergner

3. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe
3.1 Burnout in den Pflegeberufen / Arbeitsstrukturelle Ursachen
3.2 Prävention – Die Aufgaben des Arbeitgebers
3.3 Aufgaben von führenden Pflegekräften

4. Fazit

5.Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe
Hochschule
Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe
Autor
Jahr
2012
Seiten
17
Katalognummer
V200916
ISBN (eBook)
9783656269540
ISBN (Buch)
9783656269779
Dateigröße
571 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
burnout, syndrom, mitarbeitergesundheit, führungsaufgabe-
Arbeit zitieren
Dominik Dautzenberg (Autor:in), 2012, Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200916

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