Inhaltsverzeichnis

1.)  Vorüberlegungen  

2.)  Planung der Ausbildungseinheit  

3.)  Durchführung der Ausbildungseinheit (4-Stufen-Methode)  

4.)  Nachbereitung  

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I. Vorüberlegungen

Folgende Vorüberlegungen sind unbedingt notwendig, um eine Ausbildungseinheit detailliert planen, durchführen und kontrollieren zu können:

1. WAS soll vermittelt werden?

- Ausbildungsordnung (->Ausbildungsrahmenplan)

- betrieblicher Ausbildungsplan

- Anforderungen möglicher Fachabteilungen

2. WO soll die Ausbildungseinheit durchgeführt werden?

- am Arbeitsplatz

- Lernbüro

3. WER soll die Ausbildungseinheit durchführen?

- hauptamtliche Ausbilder

- nebenamtliche Ausbilder

- Fachpersonal

4. WANN und WIE LANGE soll die Ausbildungseinheit

durchgeführt werden?

- Ausbildungsjahr/-monat (Lernfortschritt/Kenntnisstand berücksichtigen)

- betrieblicher Ausbildungsplan (wann und wie lange in der Fachabteilung eingesetzt?)

5. WEM soll die Ausbildungseinheit vermittelt werden?

- dem Auszubildenden des entsprechenden Lehrjahres (Lernfortschritt/ Lernverhalten berücksichtigen)

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6. WOHIN soll der Auszubildende geführt werden?

- Festlegung individueller Lernziele (Richtlernziel, Groblernziel, Feinlernziel)

7. WIE soll die Ausbildungseinheit durchgeführt werden?

- Festlegung der Methoden

8. WOMIT soll die Ausbildungseinheit durchgeführt werden?

-Festlegung der Ausbildungsmittel (Arbeitsmittel- z.B. PC, Lernmittel z.B.- Bücher, Lehrmittel (Medien))

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