Austausch einer Druckerpatrone bei einem Tintenstrahldrucker (Unterweisung Bürokaufmann / -frau)

Unterweisungsentwurf
zur Ausbilder-Eignungsprüfung

Thema:

Austauschen einer Druckerpatrone bei einem Tintenstrahldrucker

Prüfungsteilnehmerin

• Name: Birgit Prinz
• Anschrift:
• Beruf / Studium: Ausbildung zur Arzthelferin und Abschluß als Betriebsfachwirtin (staatl.)
  Teilnahme an der Weiterbildung zur Betriebswirtin (staatl.)
• derzeitige Tätigkeit: Produktmanagerin im Marketing
• Prüfungsort: Industrie- und Handelskammer, Trier
• Prüfungstag: 25.05.2005
• Ausbildungsberuf des Auszubildenden: Bürokaufmann / -frau

Inhaltsverzeichnis

1. Rahmenbedingungen

1.1. Adressatenanalyse
1.2. Ort der Unterweisung im Betrieb
1.3. Unterweisungszeitpunkt und Dauer
1.4. Arbeitsmittel

2. Didaktische Analyse

2.1. Thema der Unterweisung
a) Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan, b) Betrieblichen Ausbildungsplan
2.2. Formulierung der Lernziele
2.3. Umsetzung von Schlüsselqualifikationen

3. Methodische Analyse

3.1. Methoden der Unterweisung
3.2. Medieneinsatz
3.3. Rolle des Ausbilders und der Auszubildenden

4. Unterweisungsablauf

5. Lernerfolgskontrolle

6. Anhang

6.1. Unterweisungsablaufplan
6.2. a) Betrieblichen Ausbildungsplan b) Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan
6.3. Beispielausdrucke

Unterweisungsentwurf

1. Rahmenbedingungen

1.1. Adressatenanalyse

Persönliche Voraussetzungen: Die Auszubildende ist 17 Jahre jung und befindet sich im 1. Ausbildungsjahr. Sie hat einen guten Realschulabschluß (mittlere Reife) und ist technisch interessiert. Die Auszubildende beschäftigt
sich auch im privaten Bereich mit dem Umgang am PC.

Vorkenntnisse: Die notwendigen Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen, die für die künftigen Aufgaben erforderlich sind, wurden der Auszubildenden bereits eingehend vermittelt. Die allgemeinen Funktionen des Druckers sind ihr bekannt. Im Tagesgeschäft wurden schon bereits einige Ausdrucke von ihr vorgenommen. Das Auswechseln einer Druckerpatrone war bisher noch nicht nötig.

Arbeitsverhalten: Die Auszubildende hat eine schnelle Auffassungsgabe und setzt die neu erlernten Aufgaben schnell und gewissenhaft um. Sie geht sehr sorgsam mit Arbeitsmaterialen um, und ihr Arbeitsplatz ist immer ordentlich und sauber.

1.2. Ort der Unterweisung im Betrieb

Sekretariat des Facility Managements:

Das Facility Management ist unter anderem für die Verwaltung, Zukauf und Verkauf von Immobilien zuständig.
Die Unterweisung findet im Sekretariat des Facility Managements, wo sich der derzeitige Arbeitsplatz der Auszubildenden befindet, statt. An ihrem Arbeitsplatz befinden sich alle notwendigen Arbeitsmittel für die Unterweisung.

1.3. Unterweisungszeitpunkt und Dauer

Die Unterweisung findet an einem Dienstag gegen 10 Uhr statt, die Leistungsfähigkeit ist zu diesem Zeitpunkt besonders hoch. Die Unterweisung dauert etwa 20 – 30 Minuten, Realzeit ca. 90 Minuten

1.4. Arbeitsmittel

Computer, Farb-Tintenstrahldrucker, Druckerpatrone, Papier, Beispielausdrucke

2. Didaktische Analyse

2.1. Thema der Unterweisung Austausch einer Druckerpatrone bei einem Tintenstrahldrucker

a) Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan: Betriebliche Arbeits- und Organisationsmittel, § 3 Nr. 3.2 Ausbildungsrahmenplan

b) Einordnung in den Betrieblichen Das Bedienen von Arbeitsgeräten, wie Drucker und Kopierer, ist im betrieblichen Ausbildungsplan Ausbildungsplan: für das 1. Halbjahr des 1. Ausbildungsjahres vorgesehen.

2.2. Formulierung der Lernziele

Richtlernziel: Die Auszubildende soll Fertigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Arbeits- und Organisationsmitteln erlangen.

Groblernziel: Die Auszubildende soll betriebliche Arbeits- und Organisationsmittel, insbesondere Büromaschinen und -geräte, Vordrucke und Vervielfältigungsgeräte, fachgerecht handhaben können.

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