Inhaltsverzeichnis

1  Einleitung Seite  3

Methode  der Unterweisung  

Stufen  der Unterweisung  

2  Allgemeine Angaben Seite  4

Angaben  zur Prüfungssituation  

Angaben  zum Ausbilder  

Angaben  zum Auszubildenden  

3  Unterweisungsvorbereitung Seite  5

Art  der Durchführung  

Vorbereiten  durch den Ausbilder  

Einordnung  in den Rahmenausbildungsplan  

4  Lernziele der Unterweisung Seite  6

Groblernziel   

Feinlernziele   

Motivation   

5  Unterweisungsvorgang Seite  7

Vorbereiten   

Vormachen   

Nachmachen   

  Üben  

6  Arbeitsplan UVV Seite  8

Vormachen  und Nachmachen  

7  Zeichnung Seite  9

Werkst  ückzeichnung  

8  Dokumentation Seite  10

Messprotokoll  mit Bewertung  

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Einleitung

Unterweisungsmethode

Die Unterweisung findet nach der bewährten 4-Stufen-Methode statt. Diese Methode der Unterweisung wurde ausgewählt weil deren Lernziele überwiegend im psychomotorischen und kognitiven bereich liegen. Mit der 4-Stufen-Methode können didaktisch sehr gut Fertigkeiten und Handlungsmuster vermittelt werden wie sie zum richtigen Messen und Bewerten von Werkstücken erforderlich sind.

Unterweisungsstufen

Allgemeine Angaben

Ort und Zeit der Unterweisung

Ort der Unterweisung : Gebäude der IHK-Saarland

Datum : 3. Mai 2006

Unterweisungsdauer : ca. 15-20 Minuten

Angaben zum Ausbilder

Name : Jens Kaub

Alter : 34 Jahre

Betriebliche Stellung : CNC-Facharbeiter

Firma : ZF-Getriebe GmbH Saarbrücken

Angaben zum Auszubildenden

Name : Michael Müller

Alter : 16 Jahre

Ausbildungsberuf : Industriemechaniker, 1. Ausbildungsjahr

Schulische Bildung : Hauptschulabschluß

Fachliche Vorkenntnisse :