1 Begründung der Themenwahl
1.1 Abgrenzung des Themas
1.2 Richtlinienbezug
2 Rahmenbedingungen
2.1 Adressatenanalyse
2.3 Unterweisungszeitpunkt und Dauer
3 Lernziele
3.1 Richtlernziel
3.2 Groblernziel
3.3 Feinlernziel
4 Lernbereiche
4.1 Kognitiver Bereich
4.2 Psychomotorischer Bereich
4.3 Affektiver Bereich
5 Schlüsselqualifikationen
5.1 Methodenkompetenz
5.2 Sozialkompetenz
5.3 Fachkompetenz
6 Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit
6.1 Lehrmethode
6.2 Pädagogische Prinzipien
7 Lernerfolgskontrolle
8 Anhang
Industriekaufleute sind in Unternehmen zuständig für die Planung, Durchführung und Überwachung verschiedener kaufmännischer Bereiche. Einsatzgebiete sind z.B. Vertrieb, Personal, Einkauf, Materialwirtschaft oder das Finanz- und Rechnungswesen. Ziel der Ausbildung ist es angehende Industriekaufleute so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. Die „Verordnung über die Berufsausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau vom 23. Juli 2002“ schreibt nach § 4 Abs. 1 Nr. 4.4 den Einsatz im Controlling vor. Hier sollen die Auszubildenden den Umgang mit Controllingsystemen und Controllinginstrumenten lernen. Des Weiteren sollen betriebswirtschaftliche Informations-, Kontroll- und Planungsinstrumente angewendet werden. Es werden Statistiken angefertigt, Kennzahlen abgeleitet und ausgewertet.
Die Tätigkeiten, die bei einer Durchführung einer Inventur des Anlagevermögens anfallen sind typisch für die im § 4 Abs. 1 Nr. 4.4 Controlling genannten Tätigkeiten der Ausbildungsordnung für Industriekaufleute. Als erster Schritt ist es wichtig, dass der Auszubildende sich über gesetzliche Grundlagen und Richtlinien zum Thema Anlagenbuchhaltung und speziell zur Anlageninventur informiert. Darauf folgt die körperliche Bestandsaufnahme und abschließend erfolgt die Übertragung und Auswertung der Ergebnisse in SAP.
Der einundzwanzigjährige Auszubildende Peter Müller befindet sich in seinem zweiten und letzten Ausbildungsjahr zum Industriekaufmann bei der Muster Maschinenbau GmbH, einem internationalen Automobilzulieferer. Er hat nach seinem erfolgreichen Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife (2,2) im Juli 2012 einen Ausbildungsplatz ab dem 01.09.2012 erhalten und sich bereits Fertigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Abteilungen aneignen können. Das Controlling bildet die letzte Abteilung in seiner Ausbildung. Im Rahmen seiner Abschlussprüfung hat er sich für die Anlageninventur im Unternehmen entschieden. Seine Leistungen in der Berufsschule sind gut, insbesondere das Fach Steuerung & Kontrolle interessiert ihn sehr. Der Auszubildende ist sehr motiviert, fleißig und erfüllt die Arbeitsaufträge stets zur vollen Zufriedenheit. Er kann als ein auditiv visueller Lerntyp charakterisiert werden. Er zeichnet sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit aus. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets einwandfrei gewesen. In der Berufsschule wurden ihm schon die theoretischen Grundlagen zur Buchführung und Anlagenbuchhaltung vermittelt.
Des Weiteren kennt der Auszubildende die Benutzeroberfläche von SAP und hat bereits in der Kreditorenbuchhaltung selbstständig sowie sachlich und fachlich richtig Rechnungen erfasst.
Herr Schmidt, Abteilungsleiter des Controllings, wird Peter im Rahmen der Anlageninventur in den noch fehlenden buchhalterischen Vorgängen in der Anlagenbuchhaltung unterweisen. Des Weiteren werden nach Übertragung der Anlageninventurergebnisse Kennzahlen ermittelt und die Auswirkungen auf die Gewinn- und Verlustrechnung vorgeführt.
Die Unterweisung findet in einem modernen Besprechungszimmer statt. Der Raum ist ausgestattet mit einem Beamer, einem Flipchart und einem Whiteboard, auch Metapläne stehen zur Verfügung. Der Raum bietet Platz für insgesamt 5-7 Personen, die an hufeisenförmig angeordneten Tischen Platz nehmen können. Die Unterweisung findet nicht im Büro des Abteilungsleiters statt, um Störungen zu vermeiden. Es soll eine ruhige lernfördernde Atmosphäre geschaffen werden. Der Auszubildende soll Freiraum für Fragen haben und sich nicht für „dumme“ Fragen vor den Kollegen schämen. Zudem gibt es eine kleine Getränkeauswahl.
Der gesamte Zeitrahmen für diese Ausbildungseinheit beläuft sich auf drei Wochen. Gerade der Teil der körperlichen Bestandsaufnahme der Anlagegüter im Unternehmen kann mitunter sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Die Besprechungen mit dem Auszubildenden, die zwei Stunden nicht überschreiten sollten, finden immer nach der Frühstückspause um 9.30 Uhr statt. Zu der Zeit ist die Konzentration, Leistungs- und Aufnahmefähigkeit des Auszubildenden am höchsten. Es findet ein Einführungsgespräch, ein Zwischengespräch und ein Abschlussgespräch statt.
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