Für neue Kunden:
Für bereits registrierte Kunden:
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2018
4 Seiten, Note: 1
Gewahlte Methodik: Lehrgesprach
Ziel der Ausbildungssituation (operationalisiert): In einem 15-minutigen Lehrgesprach lemt der Auszubildende unseren betrieblichen Urlaubsantrag kennen. Er lernt die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen und kann die einzelnen Bestandteile eines Urlaubsantrages erklaren. In dem Lehrgesprach erarbeitet er sich mit mir das erforderliche Wissen zum Thema „Urlaubsantrag“ und kann im Anschluss eigenstandig und korrekt einen Urlaubsantrag ausfullen.
Ausbildungsberuf: Kaufmann/frau fur Buromanagement 1. Ausbildungsjahr, 3. Monat
Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan:
§ 6, Nummer6.1.( Personalsachbearbeitung
Lernort: Buro in der Personalabteilung
Dauer der Ausbildungssituation: 15 Minuten Hilfsmittel: Betrieblicher Urlaubsantrag, Stift
Geplanter Ablauf der Ausbildungssituation:
1. Kontaktphase
2. Orientierungsphase
3. Argumentations- und Losungsphase
4. Abschlussphase
1. Einleitung : Kontakt- und Orientierungsphase
Kontakt zum Auszubildenden herstellen, Thema nennen und die Vorkenntnisse klaren, Bezug zur Praxis aufzeigen und ihm den Sinn und Nutzen erklaren Motivation
2. Hauptteil: Argumentations- und Losungsphase
Unter Berucksichtigung der Vorkenntnisse werde ich gemeinsam mit dem Auszubildenden unseren betrieblichen Urlaubsantrag besprechen. Damit der Auszubildende von Anfang an aufmerksam mitwirkt, stelle ich ihm viele offene Fragen.
Beispiele:
- Warum benotigen wir Vor- und Nachname, als auch Personalnummer auf unserem Urlaubsantrag?
- Wieso muss im Urlaubsantrag eine Urlaubsvertretung eingetragen werden?
- Welche Abteilung tragst du als Auszubildender ein?
- Was wird unter Zeitausgleich verstanden?
- Kannst du dir vorstellen, welche Anlasse es fur Sonderurlaub gibt?
- Werdarf den Urlaubsantrag genehmigen?
Ich hore aufmerksam zu und gebe dem Auszubildenden Hilfestellung bet Bedarf. Ich gehe auf die Fragen des Auszubildenden ein und versuche diese bestmoglich zu beantworten.
3. Schluss: Abschlussphase
Nun soil der Auszubildende die wesentlichen Dinge zusammenfassen. Ich korrigiere ihn bei falschen Aussagen Oder vervollstandige sein Wissen bei luckenhafter Wiedergabe. Der Auszubildende bekommt einen Arbeitsauftrag zum uben. Am Ende des Lehrgespraches bitte ich ihn, dass Lehrgesprach uberden Urlaubsantrag in den Ausbildungsnachweis einzutragen und gebe einen Ausblick, was er ais nachstes lernen wird.
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
[...]
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 17 Seiten
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 19 Seiten
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 5 Seiten
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 17 Seiten
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 19 Seiten
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 5 Seiten
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!
Kommentare