Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2007
10 Seiten, Note: 1
Die Ausbildungseinheit zielt darauf ab, die Auszubildenden in die Dienstleistungsentwicklung eines Seminarhotels einzubinden. Sie sollen lernen, wie man saisonale Bausteine (Specials) für die Abendgestaltung entwickelt und diese mithilfe eines Flyers und einer Vitrine präsentiert.
Das erste Kapitel gibt einen allgemeinen Überblick über die Ausbildungseinheit, einschließlich der beteiligten Personen, des Unternehmens, des Lernorts und der Ausbildungsmittel. Das zweite Kapitel beschreibt die Ausgangssituation, indem es das Seminarhotel und die Teilnehmer der Ausbildungseinheit vorstellt. Das dritte Kapitel definiert die Lernziele der Ausbildungseinheit, die in Richtlernziel, Groblernziel und Feinlernziele unterteilt sind. Die Feinlernziele werden weiter in kognitive, psychomotorische und affektive Lernziele aufgeteilt. Das vierte Kapitel befasst sich mit der Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit, einschließlich der Vermittlungsmethode, der Aufgabenerklärung und des Ablaufs des Projekts. Das fünfte Kapitel enthält Lösungsvorschläge für die Entwicklung von saisonalen Bausteinen für die Abendgestaltung.
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Dienstleistungsentwicklung, saisonale Bausteine, Abendgestaltung, Flyergestaltung, Vitrinendekoration, Projektmethode, Teamarbeit, Kreativität, Kalkulation, Kostenrechnung, Marketing und Präsentation.
Auszubildende sollen lernen, selbstständig saisonale Zusatzangebote (Specials) für die Abendgestaltung in einem Seminarhotel zu entwickeln, zu kalkulieren und zu präsentieren.
Jeder Vorschlag muss ein passendes Buffet (inkl. vegetarischer Optionen) und eine Aktivität am Hotel enthalten. Zudem muss das Programm wetterunabhängig planbar sein.
Es werden kognitive (Wissen über Kalkulation), psychomotorische (Gestalten von Flyern/Vitrinen) und affektive Lernziele (Teamarbeit, Kreativität) unterschieden.
Die entwickelten Dienstleistungen sollen mithilfe eines Werbeflyers und einer ansprechend dekorierten Vitrine im Hotel präsentiert werden, um Gäste zur Buchung zu animieren.
Die Auszubildenden arbeiten nach der Projektmethode. Dies fördert die Eigenverantwortung, die Zeitplanung und die Kooperation innerhalb der Gruppe bei der Erstellung von Lösungsvorschlägen.
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