Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2017
15 Seiten, Note: 1,5
Agenda
Zu meiner Person
Firma
Thema der Unterweisung
Ausbildungsrahmenplan
Feinlernziel
Lernbereiche
Auszubildenden
Der Auszubildende
Zeit der Unterweisung
Unterweisungsform / 4 Stufen Methode
Start der Unterweisung
Stufe 1
Arbeitsplatz Vorbereitung
Begrüßung des Auszubildenden
Letzte Unterweisung
Heutige Unterweisung
Vorkenntnisse prüfen
Werkzeuge & Material
UVV Vorschriften
Ziel der Unterweisung
Stufe 2
Vormachen und Erklären
2. Vormachen und Erklären
Stufe 3
Nachmachen und erklären lassen
Nachmachen und erklären lassen
Stufe 4
Vertiefen durch Üben
Vertiefen durch Üben
Abschlussgespräch
Thema der nächsten Unterweisung
Das Ziel dieser Unterweisung ist die Vermittlung der fachgerechten Fertigkeiten zur selbstständigen Abisolierung von Leitungen und dem Anbringen von Aderendhülsen unter Berücksichtigung der geltenden Sicherheitsvorschriften.
UVV Vorschriften
Werkzeuge nicht in der Arbeitskleidung verstauen um Arbeitsunfälle zu vermeiden
Arbeiten mit dem Kabelmesser oder Abisolierzange ist achtzugeben um Schnitt und Quetschverletzungen auszuschließen
Arbeiten mit Presszange ist achtzugeben auf Quetschverletzungen
Arbeiten an Stromführenden Leitungen diese vor Arbeitsbeginn Spannungsfrei schalten um Verletzungen durch elektrischen Schlag, Kurzschluss und Verbrennungen zu vermeiden.
Agenda: Übersicht der geplanten Unterweisungsschritte und organisatorischen Punkte.
Zu meiner Person: Vorstellung des Ausbilders und dessen Rolle im Unternehmen.
Firma: Kurze Beschreibung des Betriebes und der Aufgabenbereiche.
Thema der Unterweisung: Festlegung des konkreten Unterweisungsthemas sowie der Lernziele.
Ausbildungsrahmenplan: Einordnung der Unterweisung in den offiziellen Ausbildungsrahmenplan für Industriemechatroniker.
Feinlernziel: Definition der fachlichen und sicherheitsbezogenen Kompetenzen, die der Auszubildende erreichen soll.
Lernbereiche: Unterteilung der Lernziele in kognitive, affektive und psychomotorische Bereiche.
Auszubildenden: Administrative Angaben zur Teilnehmerzahl und zum Ausbildungsort.
Der Auszubildende: Profil des Auszubildenden inklusive besonderer Merkmale für die methodische Planung.
Zeit der Unterweisung: Begründung des Unterweisungszeitpunkts anhand der biologischen Leistungskurve.
Unterweisungsform / 4 Stufen Methode: Erläuterung der angewandten didaktischen Struktur.
Start der Unterweisung: Einleitung in den praktischen Teil der Unterweisung.
Stufe 1: Durchführung der Vorbereitungsphase und der Erklärungsphase.
Stufe 2: Durchführung des praktischen Vormachens durch den Ausbilder.
Stufe 3: Aktive Einbindung des Auszubildenden durch Nachmachen und Erklären.
Stufe 4: Festigung der Kenntnisse durch eigenständiges Üben.
Abschlussgespräch: Reflexion des Lernerfolgs und ordnungsgemäßer Abschluss.
Thema der nächsten Unterweisung: Ausblick auf die nächste Lerneinheit.
AEVO, Unterweisung, Industriemechatroniker, 4-Stufen-Methode, Abisolieren, Aderendhülsen, Arbeitssicherheit, UVV, Fachgerechte Montage, Ausbildung, Lernziel, Werkzeugkunde, Lehrwerkstatt, Ausbildungspraxis, Leitungsverbindung
Die Arbeit behandelt die Durchführung einer praktischen Unterweisung im Rahmen der Ausbildung zum Industriemechatroniker zum Thema Leitungsverarbeitung.
Der Fokus liegt auf dem korrekten Abisolieren von feindrähtigen Leitungen und dem fachgerechten Anbringen von Aderendhülsen unter Einhaltung von Sicherheitsstandards.
Das Ziel ist die Befähigung des Auszubildenden, die genannten Arbeitsschritte selbstständig, sicher und fachgerecht auszuführen.
Es wird die klassische 4-Stufen-Methode (Vorbereiten/Erklären, Vormachen, Nachmachen/Erklären lassen, Vertiefen durch Üben) eingesetzt.
Im Hauptteil durchläuft der Auszubildende die Phasen der Vorbereitung des Arbeitsplatzes, das Beobachten der Vorgehensweise und die praktische Anwendung am Werkstück.
Wichtige Begriffe sind AEVO, 4-Stufen-Methode, Arbeitssicherheit (UVV), Aderendhülsen und die methodische Ausbildung.
Diese Methode eignet sich besonders gut für praktische, motorische Fertigkeiten, da sie ein schrittweises Lernen von der Theorie zur selbstständigen Anwendung ermöglicht.
Der Ausbilder greift korrigierend ein, erklärt den Fehler und lässt den Schritt anschließend erneut durch den Auszubildenden ausführen.
Die Leistungskurve dient als Planungshilfe, um die Unterweisung in ein Zeitfenster zu legen, in dem der Auszubildende eine hohe Konzentrationsfähigkeit aufweist.
Im Abschlussgespräch wird der Lernerfolg reflektiert, die Arbeitssicherheit besprochen und die Unterweisung für den Ausbildungsnachweis dokumentiert.
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