Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2009
35 Seiten, Note: Sehr gut (94%)
Unterweisungsentwurf
Unterweisungsablauf
Ausbildungsrahmenplan
Ziel der Arbeit ist es, angehenden Bürokaufleuten die fachgerechte Prüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit zu vermitteln, um eine korrekte Abwicklung im betrieblichen Rechnungswesen sicherzustellen.
3. Ziel der Unterweisung
Nach Abschluss der Unterweisung sollen die Auszubildenden in der Lage sein, selbständig die im Unternehmen eingehenden Rechnungen in sachlicher und rechnerischer Form (anhand der zugehörigen Lieferscheine) zu überprüfen. Zudem sollen sie in der Lage sein, eventuell auftretende Differenzen, die sich aus offensichtlich sachlichen oder rechnerischen Mängeln ergeben, zu erkennen und zu beheben.
Lernbereiche
Kognitiv: Die Auszubildenden sollen vergleichbare Bestandteile von Eingangsrechnungen und Lieferscheinen erkennen können.
Psychomotorisch: Die Auszubildenden sollen in der Lage sein, mit Hilfe eines Taschenrechners die einzelnen Positionen einer Eingangsrechnung überprüfen zu können.
Affektiv: Die Auszubildenden entwickeln die Bereitschaft zu selbständigem und genauem Arbeiten. Durch die Vorbereitung auf die eigenverantwortliche Übernahme einer Aufgabe sollen die Auszubildenden motiviert werden.
Unterweisungsentwurf: Dieser Abschnitt enthält die organisatorischen Rahmenbedingungen der Prüfung, inklusive der Analyse der Lerngruppe, der methodischen Auswahl und der benötigten Ausbildungsmittel.
Unterweisungsablauf: Hier wird der strukturierte Ablauf der Unterweisung in sechs Phasen gegliedert dargestellt, wobei die angewendeten Methoden, die geförderten Kompetenzen und der Medieneinsatz explizit aufgeführt sind.
Ausbildungsrahmenplan: Dieser Teil ordnet das Thema der Unterweisung rechtssicher in den offiziellen Ausbildungsrahmenplan für Bürokaufleute ein und definiert die zu vermittelnden Fertigkeiten.
Unterweisungsprobe, AEVO, Bürokaufmann, Rechnungsprüfung, Vier-Stufen-Methode, Ausbildungsrahmenplan, Eingangsrechnung, Lieferschein, kaufmännische Ausbildung, Fehlererkennung, sachliche Richtigkeit, rechnerische Richtigkeit, betriebliche Ausbildung, Fachkompetenz.
Das Dokument dient als strukturierter Entwurf für eine praktische Ausbilder-Eignungs-Prüfung im Berufsbild Bürokaufmann/Bürokauffrau.
Im Zentrum steht das korrekte Überprüfen von Eingangsrechnungen auf ihre sachliche und rechnerische Richtigkeit unter Verwendung der zugehörigen Lieferscheine.
Die Auszubildenden sollen nach der Unterweisung selbständig Rechnungen prüfen, Differenzen erkennen und entsprechend reagieren können.
Der Entwurf basiert auf der Vier-Stufen-Methode, die eine aktive Beteiligung der Auszubildenden fördert und die Fehlerhäufigkeit minimieren soll.
Der Hauptteil umfasst die detaillierte Ablaufplanung in sechs Phasen, die Festlegung von Lernzielen in kognitiven, psychomotorischen und affektiven Bereichen sowie die Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel.
Wesentliche Begriffe sind Rechnungsprüfung, Vier-Stufen-Methode, AEVO und berufliche Handlungskompetenz.
Die Anlagen dienen als praktische Anschauungsmaterialien, darunter Musterrechnungen, Lieferscheine und ein Katalog für Büromaterial, um eine realistische Arbeitsumgebung für die Unterweisung zu simulieren.
Sollten bei der Prüfung Differenzen oder Mängel festgestellt werden, lernen die Auszubildenden, diese Rechnungen zur weiteren Klärung in einen speziellen Ablagekorb „Rechnungen mit Mängeln“ zu sortieren.
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