Unterweisung / Unterweisungsentwurf
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AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Lebensmittelverarbeitung
Das Ziel dieser Unterweisungseinheit ist es, dem Auszubildenden die Fertigkeit des Brezel-Drehens zu vermitteln. Die Unterweisung befasst sich mit dem handwerklichen Prozess des Brezel-Slingens und integriert dies in die bestehende Ausbildung zum Bäcker/zur Bäckerin. Dabei werden die theoretischen Grundlagen des Themas mit praktischen Übungen verbunden.
Die Unterweisung beginnt mit einer genauen Beschreibung des Themas, dem Brezel-Drehen, und seiner Einordnung in den Ausbildungsrahmenplan. Anschließend werden die Rahmenbedingungen der Unterweisung erläutert, die den Ausbilder, die Auszubildenden, den Lernort und die Zeit betreffen. Das Lernziel der Unterweisung wird klar formuliert, wobei Hauptziel, Richtziel, Groblernziel und Feinlernziel abgegrenzt werden. Die relevanten Lernbereiche (kognitiv, affektiv, psychomotorisch) werden für das Thema des Brezel-Drehens erläutert. Es werden die angestrebten Kompetenzen des Auszubildenden definiert, die durch die Unterweisung gefördert werden sollen. Die Unterweisung selbst wird mit der Wahl der 4-Stufen-Methode erläutert, wobei die Vor- und Nachteile dieser Methode sowie alternative Methoden vorgestellt werden. Die benötigten Hilfsmittel und Arbeitsmaterialien werden aufgelistet.
Die wichtigsten Schlüsselwörter dieser Unterweisungseinheit sind: Brezel-Drehen, 4-Stufen-Methode, Handwerkliche Fertigkeit, Weizenteig, Psychomotorik, Ausbildungsrahmenplan, Bäcker/Bäckerin, Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz, Persönlichkeitskompetenz.
Der Auszubildende soll lernen, sachlich richtig und selbstständig eine Münchner Brezel aus einem Teigstrang zu flechten und dabei ein Gefühl für die Teigeigenschaften zu entwickeln.
Die Methode besteht aus: 1. Vorbereitung des Auszubildenden, 2. Vormachen und Erklären durch den Ausbilder, 3. Nachmachen und Erklärenlassen durch den Azubi, 4. Selbstständiges Üben und Erfolgskontrolle.
Gefördert werden Fachkompetenz (handwerkliches Geschick), Methodenkompetenz (Arbeitsabläufe), Sozialkompetenz (Kommunikation mit dem Ausbilder) und Persönlichkeitskompetenz (Selbstständigkeit).
Der kognitive Bereich (Wissen über Teig), der affektive Bereich (Sorgfalt und Hygiene) und vor allem der psychomotorische Bereich (die manuelle Fertigkeit des Drehens).
Nur durch ständige Wiederholung kann der Auszubildende die nötige Geschwindigkeit, Gleichmäßigkeit und Sicherheit im Umgang mit dem sensiblen Weizenteig erlangen.
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