Zeugnisse und deren Erstellung im Betrieb (Unterweisung Kaufmann-/frau für Büromanagement)

Inhaltsverzeichnis

• Konzept zur Darstellung einer Ausbildungssituation im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung
• Lehrgespräch
• 1. Begrüßung und Eröffnung
• Begrüßung
• Atmosphäre schaffen
• Lernziel planen
• Vorkenntnisse ermitteln
• Motivation und Interesse wecken
• Vorgehensweise bekanntgeben
• 2. Vermittlung der Lehrinhalte
• Wissen im Gespräch vermitteln
• Richtige Frageform anwenden
• Bestätigung oder Korrektur angemessen vornehmen
• Einwänden/Vorwänden entsprechend begegnen
• Auf Anknüpfungspunkte reagieren
• 3. Abschluss und Verabschiedung
• Lerninhalte sichern
• Bezug zur Praxis herstellen
• Eintragen ins Ausbildungsnachweisheft veranlassen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Ausbildungssituation soll den Auszubildenden befähigen, Zeugnisse anhand vorgegebener Daten selbstständig zu erstellen. Darüber hinaus wird der Fokus auf das Verständnis der verschiedenen Zeugnisarten und deren Unterschiede gelegt.

• Erstellung von Zeugnissen
• Verschiedene Zeugnisarten
• Unterschiede zwischen den Zeugnisarten
• Sachliche und fehlerfreie Erklärung der Unterschiede
• Anwenden von Kenntnissen in der Praxis

Zusammenfassung der Kapitel

Die Ausbildungssituation umfasst drei Phasen: Begrüßung und Eröffnung, Vermittlung der Lehrinhalte und Abschluss und Verabschiedung. In der ersten Phase wird der Auszubildende begrüßt, die Lernziele werden definiert und die Vorkenntnisse werden ermittelt. Die zweite Phase befasst sich mit der Vermittlung von Wissen über die verschiedenen Zeugnisarten und deren Erstellung. Der Ausbilder stellt dabei gezielt Fragen, gibt Feedback und motiviert den Auszubildenden. In der letzten Phase wird das Gelernte zusammengefasst, der Bezug zur Praxis hergestellt und die Eintragen ins Ausbildungsnachweisheft veranlasst.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter sind: Zeugnis, Zeugnisarten, Ausbildungssituation, Lehrgespräch, Personalsachbearbeitung, Kaufleute für Büromanagement.