Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2022
11 Seiten, Note: 92 Punkte
1. Die Rahmenbedingungen
1.1. Die Auszubildende
1.2. Der Ausbildungsbetrieb
1.3. Thema der Unterweisung
1.4. Ort der Unterweisung
1.5. Zeitlicher Ablauf und Dauer der Unterweisung
2. Einordnung und Begründung der Unterweisung
2.1. Fundstelle / Ableitung der Unterweisung
2.2. Begründung der Themenwahl
3. Angestrebte Lernziele der Unterweisung
3.1. Leitziel
3.2. Richtziel
3.3. Grobziel
3.4. Feinziele
4. Didaktische Prinzipien und Methodik
4.1. Didaktische Prinzipien
4.2. Methodik
4.3. Arbeitszergliederung: Gesprächsführung Neukunde nach KIV-Formel
5. Abschluss der Unterweisung samt Erfolgskontrolle
Das Hauptziel dieses Unterweisungsentwurfs ist die gezielte Vorbereitung einer Auszubildenden auf ein eigenständiges Neukundenberatungsgespräch. Dabei steht die Vermittlung einer strukturierten Gesprächsführung nach der KIV-Formel im Fokus, um die Qualität der Beratung zu erhöhen, Cross-Selling-Potenziale zu identifizieren und die Kundenbeziehung ganzheitlich zu stärken.
1.3. Thema der Unterweisung
J. soll in der heutigen Unterweisung auf ein abendliches Neukundengespräch vorbereitet werden, welches sie im weiteren Verlauf des Tages eigenständig unter meiner Aufsicht führen soll. In der Vergangenheit hat sie bereits immer wieder Elemente in den von ihr zahlreich begleiteten Beratungsgesprächen übernommen. Der Beratungstermin wurde über das Service-Center von dem Interessenten selbst vereinbart und enthält bis auf Namen und Kontaktdaten des Kunden nur die Information, dass er im Rahmen seines Umzuges nach Ostfriesland sich bzgl. einer Privatgirokontoeröffnung erkundigen möchte. Die Unterweisung behandelt den Ablauf des Kundengespräches bis zu dem Zeitpunkt an dem meine Auszubildende die vertriebenen Produkte in der Technik einpflegen und damit die benötigten Verträge und Unterlagen erstellen würde. In diesem Handlungsschritt hat sich J. in der Vergangenheit bereits so sicher gezeigt, dass hier keine erneute Übung vorgesehen ist.
1. Die Rahmenbedingungen: Dieses Kapitel definiert die persönlichen Daten der Auszubildenden, den Ausbildungsbetrieb sowie das formale Setting, den Zeitpunkt und das spezifische Thema der Unterweisung.
2. Einordnung und Begründung der Unterweisung: Hier erfolgt die rechtliche Ableitung aus dem Ausbildungsrahmenplan für Bankkaufleute und eine fachliche Begründung, warum die gewählte Thematik für die Ausbildung essenziell ist.
3. Angestrebte Lernziele der Unterweisung: Dieser Abschnitt differenziert nach Leit-, Richt-, Grob- und Feinzielen, um den konkreten Wissenserwerb und die Verhaltensänderung der Auszubildenden messbar zu machen.
4. Didaktische Prinzipien und Methodik: Der Autor erläutert die pädagogischen Leitlinien und die kombinierte Anwendung von Lehrgespräch und Rollenspiel sowie die detaillierten Arbeitsschritte nach der KIV-Formel.
5. Abschluss der Unterweisung samt Erfolgskontrolle: Abschließend wird beschrieben, wie das Feedbackgespräch und eine schriftliche Hausarbeit zur Reflexion der gelernten Inhalte genutzt werden.
Unterweisungsentwurf, Bankkaufmann, Neukundenberatung, KIV-Formel, Ausbildungsrahmenplan, Lehrgespräch, Rollenspiel, ganzheitliche Beratung, Cross-Selling, Gesprächsführung, Berufsabschluss, Kundenbindung, Produktberatung, Nutzenargumentation, Erfolgskontrolle.
Die Arbeit stellt einen didaktischen Entwurf für eine praktische Unterweisung einer Auszubildenden zur Bankkauffrau dar, die auf ein konkretes Neukundenberatungsgespräch vorbereitet werden soll.
Die zentralen Themen sind die Strukturierung von Beratungsgesprächen, die Anwendung der KIV-Formel sowie die Umsetzung einer ganzheitlichen Kundenberatung zur Verkaufsförderung.
Das primäre Ziel ist es, die Auszubildende durch eine Kombination aus Lehrgespräch und Rollenspiel dazu zu befähigen, Beratungsgespräche eigenständig, strukturiert und abschlussorientiert zu führen.
Es werden didaktische Prinzipien wie Zielklarheit, Praxisnähe und Aktivitätsförderung angewandt, methodisch umgesetzt durch ein Lehrgespräch zur Theorievermittlung und ein Rollenspiel zur praktischen Erprobung.
Der Hauptteil gliedert sich in die Lernzieldefinition, die methodische Vorgehensweise und die spezifische Arbeitszergliederung nach der KIV-Formel für eine strukturierte Gesprächsführung beim Neukunden.
Die Arbeit wird durch Begriffe wie Neukundenberatung, KIV-Formel, Ausbildungsrahmenplan, ganzheitliche Beratung, Cross-Selling und praxisorientierte Bankausbildung charakterisiert.
Die KIV-Formel bietet einen strukturierten Leitfaden für ein Gespräch, der hilft, Sicherheit zu gewinnen, Kundenbeziehungen durch Smalltalk aufzubauen und den Verkauf durch eine klare Bedarfsanalyse zu unterstützen.
Die Erfolgskontrolle erfolgt durch ein unmittelbares Feedbackgespräch nach der Simulation sowie durch einen Fragebogen, den die Auszubildende als Hausarbeit zur Vertiefung bearbeitet.
Das Rollenspiel dient dazu, das im Lehrgespräch Erlernte in einer simulierten Echt-Situation anzuwenden, um sowohl die Gesprächsführung als auch die Reaktion auf Kundeneinwände praktisch zu schulen.
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