Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2009
14 Seiten, Note: 2,8
1 Planung
1.1 Didaktische Überlegungen
1.2 Methodische Überlegungen
1.2.1 Methodenmix
1.2.2 Methodenbegründung
1.2.3 Medien/Hilfsmittel
2 Verlaufsplanung
2.1 Begrüßung und Vorstellung
2.2 Beschreibung der Situation
2.3 Motivation
2.4 Verlauf der anzuwenden Lehrmethode
2.5 Erfolgskontrolle
Das Hauptziel dieser Disposition ist die methodische Planung einer praxisnahen Ausbildungseinheit für angehende Kaufleute im Gesundheitswesen, bei der die Auszubildenden lernen, Lieferanten systematisch mittels einer Nutzwertanalyse zu bewerten und auszuwählen.
1.2 Methodische Überlegungen
Im Gegensatz zu den didaktischen Überlegungen spielt bei den methodischen Überlegungen vorwiegend die Frage nach dem „Wie?“ eine entscheidende Rolle. Es sind also Überlegungen anzustreben mit welchen Methoden die Lerninhalte vermittelt werden sollen.
1.2.1 Methodenmix
• Brainstorming
• Lehrgespräch
• Lernzielkontrolle
1.2.2 Methodenbegründung
Brainstorming:
Das Brainstorming wird genutzt, um eine Adressatenanalyse durchzuführen. Hierbei sollen die Vorkenntnisse des Auszubildenden oder der Auszubildenden abgeprüft und diese/r aktiviert werden.
Lehrgespräch:
Während des Lehrgespräches wird ständig der Dialog mit der/dem Auszubildende/n gesucht. Auf diesem Wege kann die/der Auszubildende die bisher erworbenen Kenntnisse aktiv einbringen. Dies ist vor allem im kognitiven Lernzielbereich zu empfehlen und motiviert die/den Auszubildende/n auf eine besondere Weise.
1 Planung: Dieses Kapitel erläutert die didaktischen Grundlagen und die methodische Auswahl für die Ausbildungseinheit im Bereich des Zentraleinkaufs.
2 Verlaufsplanung: Hier wird der konkrete Ablauf der Unterweisung dargestellt, von der Begrüßung bis hin zur eigenständigen Erfolgskontrolle durch den Auszubildenden.
Ausbildereignung, Nutzwertanalyse, Lieferantenbewertung, Zentraleinkauf, Kaufmann im Gesundheitswesen, Ausbildungsrahmenplan, Lehrgespräch, Brainstorming, Beschaffung, Auszubildende, Lernzielkontrolle, Ausbildungseinheit, Fachkompetenz, Angebot, Auswahlkriterien.
Die Arbeit stellt eine strukturierte Disposition für eine Ausbildereignungsprüfung dar, die sich mit der Vermittlung von Kenntnissen zur Lieferantenbewertung befasst.
Die Arbeit fokussiert auf die Planung didaktischer Einheiten, die methodische Gestaltung von Lehrgesprächen sowie die praktische Anwendung der Nutzwertanalyse im Einkauf.
Das Ziel ist es, den Auszubildenden zu befähigen, Lieferantenangebote selbstständig und wirtschaftlich korrekt anhand spezifischer Kriterien zu bewerten.
Es wird die Methode der Nutzwertanalyse angewandt, um verschiedene Lieferanten vergleichbar und objektiv bewertbar zu machen.
Der Hauptteil gliedert sich in die methodische Planung, eine detaillierte Verlaufsplanung der Unterweisung sowie die Durchführung von Lernzielkontrollen.
Kernbegriffe sind Lieferantenbewertung, Nutzwertanalyse, Zentraleinkauf, Ausbildungsplanung und methodischer Kompetenzaufbau.
Das Brainstorming dient zu Beginn der Einheit als Adressatenanalyse, um den aktuellen Wissensstand der Auszubildenden zu ermitteln und sie aktiv in den Lernprozess einzubeziehen.
Die Erfolgskontrolle wird durch eine eigenständige Übungsaufgabe mit veränderten Parametern durchgeführt, deren Ergebnis der Auszubildende anhand einer Musterlösung selbst prüft.
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