Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2010
11 Seiten, Note: 1.5
AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Mechanische Berufe, Metall und Kunststoff
Deckblatt
Inhaltsübersicht
Didaktische Überlegungen
Lernbereiche/Lernziele
Ablauf der 4 Stufen-Methode
Methodisches Vorgehen ( Grob zergliedert)
Ausbildungs- und Demonstrationsmittel
Arbeitszergliederung
Das primäre Ziel dieser Unterweisung ist die Vermittlung der fachpraktischen Fertigkeiten und Kenntnisse, die für das selbstständige und fachgerechte Herstellen von Bohrungen in Stahl gemäß der Ausbildungsordnung für Metallbauer erforderlich sind.
1. Stufe: -Vorbereitung des Auszubildenden auf die Lehrunterweisung Bohren
Am Dienstag kurz vor Feierabend informiere ich den Auszubildenden, dass wir am darauf folgenden Tag in der Lehrwerkstatt eine Lehrunterweisung durchführen zum Thema Bohren. Am Mittwoch nach der Frühstückspause gegen 9.15uhr begrüße ich den Auszubildenden freundlich um seine Befangenheit zu nehmen. Des Weiteren erkundige ich mich nach seinem Wohlbefinden, worauf er antwortet, sehr gut. Daraufhin spreche ich mit ihm über die Gefahren beim Bohren und weiße ihn auf die Unfallverhütungsvorschriften hin, dabei lobe ich ihn, dass er seine Arbeitsschutzschuhe und Latzhose trägt. Als nächstes zeige ich ihm, anhand einer Schautafel, die verschiedenen Bohrertypen für diverse Stahlarten. Außerdem zeige ich den Auszubildenden eine Tabelle aus dem Fachbuch, zur Ermittlung von Schnittgeschwindigkeiten. Worauf ich ihn die Frage stelle, wie hoch er die Schnittgeschwindigkeit an der Maschine für den Bohrer Ø10 einstellen soll. Der Auszubildende nennt mir nach kurzer Überlegung die richtige Antwort, worauf ich ihn lobe. Aufgrund der guten Vorkenntnisse und Mitarbeit vom Auszubildenden, benötigten wir für diesen Lehrunterweisungsteil 14 min anstatt wie von mir vorgeschriebenen 15min.
Didaktische Überlegungen: Beschreibt die Rahmenbedingungen der Unterweisung, inklusive Ausbildungsstand, Führungsstil, Zeitplanung und notwendige Arbeitsschutzmaßnahmen.
Lernbereiche/Lernziele: Definiert die kognitiven, psychomotorischen und affektiven Lernziele sowie die übergeordnete Zielhierarchie vom Leit- bis zum Feinziel.
Ablauf der 4 Stufen-Methode: Detaillierte Darstellung der vier Phasen (Vorbereiten, Vormachen, Ausführen, Üben) inklusive konkreter Beobachtungen aus der Lehrunterweisung.
Methodisches Vorgehen ( Grob zergliedert): Bietet einen tabellarischen Überblick über die zeitliche Struktur, die inhaltlichen Schwerpunkte, Methoden und eingesetzten Mittel.
Ausbildungs- und Demonstrationsmittel: Auflistung aller benötigten Werkzeuge, Hilfsmittel und Anschauungsobjekte für die praktische Durchführung.
Arbeitszergliederung: Strukturierte Aufschlüsselung der einzelnen Arbeitsschritte mit Begründungen für jeden Teilschritt des Bohrprozesses.
Metallbauer, Bohren, Ständerbohrmaschine, Ausbildungsordnung, Arbeitsschutz, 4-Stufen-Methode, Schnittgeschwindigkeit, Werkstück, Arbeitssicherheit, Metallbearbeitung, Lehrunterweisung, Handwerk, Qualitätssicherung, Fachausbildung
Die Arbeit behandelt die Durchführung einer praktischen Unterweisung für Auszubildende im Metallbau zum Thema „Herstellen von Bohrungen in Stahl“.
Die Schwerpunkte liegen auf der korrekten Handhabung von Werkzeugen, der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie der fachgerechten Ermittlung und Einstellung von Schnittparametern.
Das Feinziel ist das selbstständige Fertigen einer Bohrung an einer Ständerbohrmaschine durch den Auszubildenden unter strikter Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften.
Es wird die klassische „4-Stufen-Methode“ angewandt, die den Lernprozess in Vorbereitung, Vormachen, Ausführung und Üben unterteilt.
Der Hauptteil gliedert sich in didaktische Rahmenbedingungen, die Definition von Lernzielen, den methodischen Ablauf der Ausbildung sowie eine detaillierte Arbeitszergliederung.
Die wesentlichen Begriffe sind Metallbauer, Ständerbohrmaschine, Arbeitssicherheit, 4-Stufen-Methode und fachpraktische Ausbildung.
Der Ausbilder wählt diesen Stil, um das partnerschaftliche Lernen zu fördern, mit Ausnahme der Sicherheitsunterweisung, bei der autoritäre Konsequenz zwingend erforderlich ist.
Die Arbeitszergliederung dient als methodischer Leitfaden, um jeden Einzelschritt (von der Vorbereitung bis zur Reinigung) logisch zu begründen und dem Auszubildenden das „Warum“ hinter jedem Handgriff zu vermitteln.
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