Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2004
8 Seiten, Note: 2,0
AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Sonstige Berufe / Themen
Die Unterweisung zielt darauf ab, den Auszubildenden im 2. Ausbildungsjahr die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten für die Einstellung eines Kanallasers zu vermitteln.
Der Unterweisungsauftrag beinhaltet die Informationen zum Ausbilder, dem Prüfling, dem Datum und Ort der Unterweisung sowie die grundlegenden Angaben zum Ausbildungsberuf und Ausbildungsjahr.
Das Unterweisungsthema „Einstellung eines Kanallasers“ wird im Detail erläutert, einschließlich der Lernziele, die in kognitive, psychomotorische und affektive Bereiche unterteilt werden.
Es werden die Unterweisungsmethode, die Anschauungs- und Arbeitsmittel sowie der geplante Unterweisungsverlauf beschrieben. Die geplante Lernzielkontrolle umfasst sowohl die Selbsteinschätzung der Auszubildenden als auch eine mündliche Beurteilung durch den Ausbilder.
Die Vorausplanung und Ausgangslage analysiert die aktuelle Situation der Auszubildenden, ihre Vorkenntnisse, ihre Motivation und die Lernbedingungen.
Der Unterweisungsplan gliedert sich in vier Stufen: Vorbereitung, Information, Übung und Sicherung. Jede Stufe wird mit ihren einzelnen Vorgehensschritten beschrieben.
Kanallaser, Einstellung, Unterweisung, Ausbildung, Tiefbauer, Straßenbauer, Lernziele, 4-Stufen-Methode, Praxis, Genauigkeit, Sorgfalt, Motivation, Vorkenntnisse.
Ein Kanallaser ist ein Präzisionsmessgerät im Tiefbau, das dazu dient, Rohre mit einem exakten Gefälle (Prozentwert) und in einer geraden Linie zu verlegen.
Die Methode gliedert sich in: 1. Vorbereitung des Auszubildenden, 2. Information/Vormachen durch den Ausbilder, 3. Übung durch den Auszubildenden und 4. Sicherung des Lernerfolgs.
Der Auszubildende soll die Technik verstehen (kognitiv), den Laser sicher aufstellen und einstellen können (psychomotorisch) und die Notwendigkeit von Präzision erkennen (affektiv).
Idealerweise hat der Auszubildende bereits Grundkenntnisse in der Baustelleneinrichtung und im Umgang mit einfachen Messwerkzeugen wie dem Nivelliergerät.
Durch eine praktische Erfolgskontrolle, bei der der Auszubildende den Laser selbstständig auf einen vorgegebenen Prozentwert einstellt, sowie durch ergänzende Kontrollfragen.
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