Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2010
13 Seiten, Note: 2,0
Diese Unterweisung hat zum Ziel, die Auszubildende im Bereich der Lagerhaltung von Arzneimitteln zu schulen und ihre Handlungskompetenz im Hinblick auf die spätere Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis zu verbessern. Die Auszubildende soll in die Lage versetzt werden, selbständig und verantwortungsvoll Arzneimittel fachgerecht einzulagern.
Das erste Kapitel beleuchtet die Ausgangssituation der Auszubildenden und stellt den Kontext der Unterweisung dar. Im zweiten Kapitel werden die Ziele der Unterweisung im Hinblick auf das Richtlernziel, das Groblernziel und das Feinlernziel erläutert. Das dritte Kapitel listet die benötigten Ausbildungsmittel auf, während das vierte Kapitel den Medieneinsatz während der Unterweisung beschreibt. Die Kapitel 5 und 6 befassen sich mit dem Unterweisungsstil und den didaktischen und methodischen Prinzipien, die bei der Unterweisung angewendet werden. Kapitel 7 behandelt die Schlüsselqualifikationen, die durch die Unterweisung gefördert werden sollen. Kapitel 8 beschreibt den Unterweisungsverlauf in vier Stufen, von der Vorbereitung des Auszubildenden bis zum Üben und Festigen. Kapitel 9 befasst sich mit der Lernerfolgskontrolle, während Kapitel 10 die Nachbereitung und Reflexion der Unterweisung behandelt. Abschließend wird in Kapitel 11 ein Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan vorgestellt.
Die Unterweisung beschäftigt sich mit dem Themenfeld der Lagerhaltung von Arzneimitteln im Gesundheitswesen. Hierbei werden die Bereiche der Materialwirtschaft, Handlungskompetenz, Fachkompetenz und Selbstkompetenz, die Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften sowie die sichere und fachgerechte Lagerung von Arzneimitteln im Vordergrund stehen.
Das Ziel ist es, Auszubildende im Beruf Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen zu befähigen, Arzneimittel selbstständig, verantwortungsvoll und fachgerecht nach gesetzlichen Vorschriften einzulagern.
Die Unterweisung fokussiert auf kognitive (theoretisches Wissen), psychomotorische (praktische Ausführung) und affektive (verantwortungsbewusstes Handeln) Lernbereiche.
Die Unterweisung erfolgt in vier Stufen: Vorbereitung des Auszubildenden, Vormachen und Erklären durch den Ausbilder, Nachmachen durch den Auszubildenden sowie Üben und Festigen.
Es werden Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz im Bereich der Materialwirtschaft vermittelt.
Die Unterweisung basiert auf dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan für Kaufleute im Gesundheitswesen.
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