Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2011
13 Seiten, Note: 78
1. Eckdaten der Unterweisung
2. Bezug zur Ausbildungsordnung
3. Lernziele
4. Lernbereiche
5. Adressatenanalyse
6. Methodenauswahl und -begründung
7. Unterweisungsmittel
8. Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode
9. Lernerfolgskontrolle
10. Anhang
Die vorliegende Arbeit beschreibt einen strukturierten Unterweisungsentwurf für Auszubildende im Beruf Bankkaufmann/Bankkauffrau mit dem Ziel, die korrekte und vollständige Durchführung einer SEPA-Überweisung zu vermitteln.
8. Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode
Ich zeige dem/der Auszubildenden den SEPA-Überweisungsträger und erkläre den Sinn und Zweck der einzelnen auszufüllenden Felder. Ich erkläre ihm, für welche Zwecke die SEPA-Überweisung geeignet ist. Des Weiteren weise ich den/die Auszubildende/n auf die Wichtigkeit der Einhaltung des Bankgeheimnisses hin. Ich lege eine Rechnung auf den Tageslichtprojektor auf, welche bezahlt werden soll. Ich zeige dem/der Auszubildenden die sich auf der Rechnung befindenden, für die Überweisung notwendigen Daten. Danach führe ich dem/der Auszubildenden vor, wie der SEPA-Überweisungsträger mit diesen Daten auszufüllen ist. Danach wird der Kunde freundlich um Unterschrift des Überweisungsträgers gebeten. Zum Schluss wird der Durchschlag des SEPA-Überweisungsträgers zusammen mit der Rechnung dem Kunden überreicht.
Ich gebe dem/der Auszubildenden anschließend dieselbe Rechnung sowie einen neuen SEPA-Überweisungsträger und lasse ihn/sie zu Beginn die einzelnen Felder des SEPA-Überweisungsträger erklären. Danach soll der/die Auszubildende die SEPA-Überweisung anhand vorliegender Rechnung ausfüllen und erklären was er gerade macht.
1. Eckdaten der Unterweisung: Enthält die formalen Rahmenbedingungen wie den Ausbildungsberuf, den Lernort und das spezifische Feinlernziel.
2. Bezug zur Ausbildungsordnung: Ordnet das Unterweisungsthema gemäß dem Ausbildungsrahmenplan dem Bereich des internationalen Zahlungsverkehrs zu.
3. Lernziele: Definiert die übergeordneten Richt- und Groblernziele sowie das konkrete Feinlernziel für die Auszubildenden.
4. Lernbereiche: Unterteilt die Lernziele in kognitive, affektive und psychomotorische Kompetenzen.
5. Adressatenanalyse: Beschreibt den Ausbildungsstand und die Voraussetzungen des Auszubildenden.
6. Methodenauswahl und -begründung: Begründet den Einsatz der Vier-Stufen-Methode als gehirngerechte Lernmethode.
7. Unterweisungsmittel: Listet die benötigten Materialien wie Rechnungen und Überweisungsträger auf.
8. Unterweisung nach der Vier-Stufen-Methode: Detaillierte Darstellung des pädagogischen Ablaufs in vier aufeinanderfolgenden Stufen.
9. Lernerfolgskontrolle: Erläutert Methoden zur Überprüfung des Wissensstands und zur Festigung des Gelernten.
10. Anhang: Bietet visuelle Hilfsmittel sowie Erklärungen zu Fachbegriffen wie IBAN und BIC.
Bankkaufmann, SEPA-Überweisung, Ausbildungsordnung, Vier-Stufen-Methode, Lernziele, Adressatenanalyse, Zahlungsverkehr, IBAN, BIC, Bankgeheimnis, Auszubildende, Fachkompetenz, Methodik, Unterweisung, praktische Ausbildung
Die Arbeit dient als strukturierter Entwurf für eine praktische Unterweisung im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO für Bankkaufleute.
Die Schwerpunkte liegen auf dem internationalen bargeldlosen Zahlungsverkehr, speziell der korrekten Ausfüllung von SEPA-Überweisungsträgern.
Das Ziel ist die Vermittlung der Fähigkeit, SEPA-Überweisungsträger vollständig und gemäß den rechtlichen Bestimmungen auszufüllen.
Es wird die didaktisch bewährte Vier-Stufen-Methode angewandt, um Theorie und Praxis effizient miteinander zu verknüpfen.
Der Hauptteil gliedert sich in die Vorbereitung, das Vormachen, das Nachmachen sowie die eigenständige Übungsphase des Auszubildenden.
Bankkaufmann, SEPA, Ausbildungsrahmenplan, Vier-Stufen-Methode, Fachkompetenz, Bankgeheimnis und Zahlungsverkehr.
Sie ermöglicht eine schrittweise, gehirngerechte Vermittlung, bei der der Auszubildende durch Sehen, Hören und eigenes Handeln optimal gefördert wird.
Das Bankgeheimnis ist ein essenzieller Bestandteil der affektiven Lernziele, auf dessen Einhaltung der Ausbilder den Auszubildenden ausdrücklich hinweisen muss.
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