Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2003
15 Seiten, Note: sehr gut
1. Schriftliche Unterweisungsvorbereitung
2. Lernziel
3. Bedingungsfelder
3.1 Anthropogene Voraussetzungen
3.2 Soziokulturelle Voraussetzungen
4. Methodenanalyse
5. Der Lernprozess
5.1 1. Stufe
5.2 2. Stufe
5.3 3. Stufe
6. Arbeitszergliederung
Das Hauptziel dieser Unterweisungsvorbereitung besteht darin, einem Auszubildenden im zweiten Lehrjahr des Kfz-Handwerks das selbstständige und fachgerechte Wechseln einer Streuscheibendichtung an einem Hauptscheinwerfer zu vermitteln.
Methodenanalyse
Diese Unterweisungsvorbereitung bezieht sich auf die Lernzielstufe der Reorganisation. Diese besagt, dass der Auszubildende das Wesentlich des Gelernten verstanden hat und es mit eigenen Worten wiedergeben kann.
Er erarbeitet die Arbeitsschritte selbständig unter Aufsicht des Ausbilders, dieser greift jedoch gegebenenfalls nur bei groben Fehlern ein. Das fördert in hohem Maße das Erlangen der beruflichen Handlungskompetenz, die immer Hauptgegenstand der beruflichen Ausbildung ist. Der Ausbilder weckt das Interesse des Auszubildenden durch den Einsatz eines praxisbezogenen Gegenstandes, in diesem Fall durch den Einsatz eines Hauptscheinwerfers.
Weiterhin motiviert der Ausbilder den Azubi durch die Aussicht auf einen „eigenen Auftrag“, da sich nächste Woche Frau Müller einen Termin hat geben lassen, weil ihr Scheinwerfer undicht ist. Diesen Reparatur-Auftrag soll der Auszubildende selbständig ausführen.
Somit ist der Auszubildende primär - Problemlösungsinteresse - und sekundär - Aussicht auf eigenen Auftrag - motiviert.
Schriftliche Unterweisungsvorbereitung: Hier werden die organisatorischen Rahmenbedingungen wie Name des Auszubildenden, Lernort, benötigte Werkzeuge und der Zeitbedarf festgelegt.
Lernziel: In diesem Kapitel werden die Grob- und Feinziele unterteilt in kognitive, psychomotorische und affektive Lernbereiche definiert.
Bedingungsfelder: Dieser Abschnitt analysiert die anthropogenen und soziokulturellen Voraussetzungen des Auszubildenden zur besseren Einschätzung des Lernpotenzials.
Methodenanalyse: Hier wird die Wahl der Lehrmethode begründet und die didaktische Einordnung der Unterweisung vorgenommen.
Der Lernprozess: Dieses Kapitel strukturiert die Ausbildung in drei Stufen, von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Festigung des Gelernten.
Arbeitszergliederung: Dies stellt den praktischen Kern dar, in dem die einzelnen Arbeitsschritte mit Ausführungshinweisen, Begründungen und methodischen Anmerkungen tabellarisch detailliert werden.
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Die Unterweisung beschreibt die Vorbereitung und den Ablauf einer praktischen Einweisung für einen Auszubildenden zum Kraftfahrzeug-Mechaniker zum Thema Scheinwerferinstandsetzung.
Zentral sind die fachgerechte Instandsetzung, die Handhabung von Werkzeugen und die Einhaltung von Sicherheitsaspekten bei Reparaturarbeiten.
Das Ziel ist die Vermittlung der Fähigkeit, die Dichtung eines Hauptscheinwerfers selbstständig und unter Einhaltung der Qualitätsstandards zu wechseln.
Es wird eine an die Vier-Stufen-Methode angelehnte Drei-Stufen-Methode verwendet, um den Lernprozess systematisch zu steuern.
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der Lernvoraussetzungen, die methodische Einordnung und die detaillierte Arbeitszergliederung der einzelnen Reparaturschritte.
Die Arbeit wird durch Begriffe wie Ausbildungsprozess, Handlungskompetenz, Arbeitssicherheit und fachliche Qualifikation geprägt.
Sie dient als visuelle Unterstützung, damit der Auszubildende den Aufbau und das Zusammenspiel der Bauteile besser nachvollziehen kann.
Sie ist essenziell, um den Auszubildenden für Gefahren, wie das unkontrollierte Wegspringen von Halteklammern, zu sensibilisieren und eine sicherheitsbewusste Arbeitsweise zu etablieren.
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