Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2011
9 Seiten
Einleitung
Ein Beispiel
1. Begründung der Themenwahl
1.1 Richtlinienbezug
2. Rahmenbedingungen
2.1 Adressatenanalyse
2.2 Lernort
2.3 Dauer der Unterweisung
3. Definition der Lernziele
3.1 Richtlernziel
3.2 Groblernziel
3.3 Feinlernziel
3.4 Kognitiver Bereich
3.5 Psychomotorischer Bereich
3.6 Affektiver Bereich
3.7 Lernzielkontrolle
4. Methodische Gestaltung
4.1 Begründung für die Wahl der 3 Stufen Methode
4.2 Vorbereiten des Auszubildenden
4.3 Auseinandersetzung mit dem Lerngegenstand
4.4 Vervollkommnung und Festigung des Gelernten
5. Lehr- und Arbeitsmittel
Schlusswort
Ziel dieser Arbeit ist die Erstellung eines strukturierten Unterweisungsentwurfs für Auszubildende zur medizinischen Fachangestellten, um die korrekte und sichere Handhabung beim Öffnen von Ampullen sowie der Vorbereitung von Injektionen methodisch korrekt zu vermitteln.
4.3 Auseinandersetzung mit dem Lerngegenstand
Die Aufgabe soll darin bestehen, eine Ampulle, unter Beachtung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, zu öffnen und eine Injektion vorzubereiten.
Zunächst soll die Auszubildende erklären und begründen, wie sie sich die Lösung der ihr gestellten Aufgabe vorstellen könnte. Wichtig bei der Ausführung ist, die richtige Reihenfolge einzuhalten. Dies wird gemeinsam besprochen. Aus ihrer bisherigen Ausbildungszeit ist ihr die Wichtigkeit des verantwortungsvollen Handelns bewusst. Sie beginnt mit einer hygienischen Händedesinfektion.
Dabei wird affektives Lernen geübt und angestrebt.
Die Auszubildende erklärt, wie sie eine Ampulle öffnen würde. Sie hat diesen Vorgang im Praxisalltag schon mehrfach bei den Kolleginnen beobachtet. Für diesen Vorgang umwickelt die auszubildende die Ampulle mit Zellstoff, um sich beim Öffnen nicht zu verletzen. Mit einem kurzen, aber kräftigen Knick wird die Ampulle geöffnet. Das Lernziel ist für diesen Teilbereich des Feinziels erfüllt.
Bei diesem Arbeitsgang wird die Feinmotorik, das Geschick und das Gefühl für das Öffnen einer Ampulle geschult und die Motivation der Auszubildenden gefördert.
Einleitung: Beschreibt das Berufsbild der medizinischen Fachangestellten und stellt die notwendigen persönlichen Voraussetzungen sowie die Struktur der dualen Ausbildung dar.
Ein Beispiel: Verdeutlicht die Notwendigkeit einer allumfassenden Ausbildung in Arztpraxen, um Auszubildende für alle Bereiche ihres Berufsbildes flexibel einsetzbar zu machen.
1. Begründung der Themenwahl: Erläutert die Relevanz des Themas im Praxisalltag und den direkten Bezug zum Ausbildungsrahmenplan.
2. Rahmenbedingungen: Analysiert die Lernausgangslage der Auszubildenden, den Lernort sowie den zeitlichen Rahmen der geplanten Unterweisung.
3. Definition der Lernziele: Legt die Richt-, Grob- und Feinlernziele fest und gliedert diese in kognitive, psychomotorische und affektive Kompetenzbereiche.
4. Methodische Gestaltung: Begründet die Wahl der 3-Stufen-Methode und beschreibt den Ablauf der Unterweisung von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Festigung des Wissens.
5. Lehr- und Arbeitsmittel: Listet die notwendigen Materialien und Hilfsmittel auf, die für die Durchführung der Unterweisung erforderlich sind.
Schlusswort: Reflektiert die Anforderungen des Berufs und betont die Bedeutung von Praktika zur gegenseitigen Erprobung zwischen Praxis und Auszubildenden.
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Die Arbeit befasst sich mit der Erstellung eines praxisnahen Unterweisungsentwurfs für Auszubildende zur medizinischen Fachangestellten zum Thema Injektionsvorbereitung.
Die Schwerpunkte liegen auf der methodischen Vermittlung von sterilen Arbeitstechniken, dem Umgang mit medizinischem Instrumentarium und der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften.
Das Ziel ist die Befähigung der Auszubildenden, eine Ampulle sicher zu öffnen und eine Injektion unter Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsregeln vorzubereiten.
Die Arbeit nutzt die 3-Stufen-Methode als didaktisches Instrument zur zielgerichteten Anleitung der Auszubildenden.
Der Hauptteil gliedert sich in die Begründung des Themas, die Analyse der Rahmenbedingungen, die Definition detaillierter Lernziele sowie die methodische Aufbereitung der einzelnen Arbeitsschritte.
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Medizinische Fachangestellte, Unterweisung, Hygiene, Arbeitssicherheit und fachpraktische Anleitung.
Die Methode wurde gewählt, da sie sich besonders für Auszubildende mit guter Auffassungsgabe eignet, um komplexe praktische Abläufe effizient zu erlernen.
Die Lernzielkontrolle erfolgt durch die eigenständige Durchführung der Arbeitsschritte durch die Auszubildende, wobei der Ausbilder auf die korrekte Ausführung und das Verständnis der Abläufe achtet.
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