Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2012
12 Seiten, Note: 1,0
1. Grundinformationen
2. Adressatenanalyse
3. Methodenauswahl- und Begründung
4. Durchführungsplanung
4.1. Einstiegs- bzw. Vorbereitungsphase
4.2. Phase des Erklärens bzw. Vormachens
4.3. Phase des Nachmachens und Erklären-Lassens
4.4. Phase des selbstständigen Anwendens
Das Hauptziel dieser Unterweisung ist die Vermittlung der fachlichen Kompetenzen zur Prüfung von Eingangsrechnungen bei dem Auszubildenden Peter Meier. Die Arbeit fokussiert sich darauf, den Auszubildenden zu befähigen, Rechnungen eigenständig auf ihre gesetzlichen Pflichtangaben gemäß § 14 UStG zu prüfen und rechnerische Richtigkeit sowie die umsatzsteuerliche Korrektheit sicherzustellen.
3. Methodenauswahl- und Begründung
Bei der Unterweisung wird die Vier-Stufen-Methode angewandt. Durch die hohe psychomotorische Komponente wirkt sie stark aktivierend. Vorteilhaft ist unter anderem, dass die Lernerfolgskontrolle direkt in der Methode enthalten und sie durch eigenes Ausprobieren und nachvollziehen sehr handlungsorientiert ist. Die einzelnen Phasen der Vier-Stufen-Methode lauten: Stufe 1: Vorbereiten (durch den Ausbilder), Stufe 2: Vormachen (durch den Ausbilder), Stufe 3: Nachmachen (durch den Auszubildenden), Stufe 4: Üben (durch den Auszubildenden).
Da sich die Möglichkeit der direkten Kommunikation bietet, können Verständnisprobleme direkt angesprochen und gelöst werden. Des Weiteren fördert die Vier-Stufen-Methode durch die direkte Anwendbarkeit die Motivation des Auszubildenden. Wiederholungen des Erlernten führen dazu, dass sich das Wissen zügig festigt. Der Mensch behält von dem, was er selbst ausführt durchschnittlich 90 %.
1. Grundinformationen: Dieses Kapitel definiert die Rahmenbedingungen der Unterweisung, einschließlich der Lernziele, der Zielgruppe und der verwendeten Lehrmittel.
2. Adressatenanalyse: Hier erfolgt eine detaillierte Beschreibung des Auszubildenden Peter Meier, seiner Vorkenntnisse sowie seines aktuellen Lernstandes im Unternehmen.
3. Methodenauswahl- und Begründung: Dieses Kapitel erläutert die Wahl der Vier-Stufen-Methode und begründet deren Eignung für das gewählte Lernziel.
4. Durchführungsplanung: Dieser Abschnitt beschreibt den zeitlichen und inhaltlichen Ablauf der Unterweisung, unterteilt in die vier Phasen der gewählten Methode.
Rechnungsbearbeitung, Vier-Stufen-Methode, Umsatzsteuergesetz, § 14 UStG, Berufsausbildung, Rechnungskontrolle, Ausbildungsnachweis, Fachkompetenz, kaufmännische Ausbildung, Prüfungsvorbereitung, Lernziel, Büroarbeit, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer.
Die Arbeit stellt einen detaillierten Unterweisungsentwurf für die mündliche IHK-Prüfung zur Ausbildereignung dar, der sich mit der fachgerechten Bearbeitung von Eingangsrechnungen befasst.
Die Schwerpunkte liegen auf der rechtlichen Prüfung von Rechnungen nach dem Umsatzsteuergesetz, der mathematischen Kontrolle von Rechnungsbeträgen und der Anwendung systematischer Prüfschemata.
Das primäre Ziel ist die Vermittlung der Fähigkeit an den Auszubildenden, Eingangsrechnungen auf ihre gesetzliche Korrektheit und inhaltliche Vollständigkeit zu prüfen.
Es wird die bewährte Vier-Stufen-Methode eingesetzt, die den Prozess in Vorbereitung, Vormachen, Nachmachen und selbstständiges Üben unterteilt.
Der Hauptteil gliedert sich in eine fundierte Zielgruppenanalyse, die pädagogische Begründung der Methode und eine exakte zeitliche Planung der vier Unterweisungsphasen.
Wichtige Begriffe sind Rechnungsprüfung, Umsatzsteuer, § 14 UStG, Auszubildenden-Betreuung und methodische Unterweisungsplanung.
Der Autor verwendet ein auf § 14 UStG basierendes Schema, das Pflichtangaben wie den vollständigen Namen, die Steuernummer, das Ausstellungsdatum und die Aufschlüsselung der Steuerbeträge abfragt.
Die Methode wird gewählt, da sie handlungsorientiert ist, eine hohe aktivierende Komponente durch Einbeziehung psychomotorischer Fertigkeiten besitzt und eine direkte Lernerfolgskontrolle ermöglicht.
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