Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2012
16 Seiten, Note: 1,2
Dieser Unterweisungsentwurf befasst sich mit dem fachgerechten Umbügeln und Kontrollieren von Jacken im Einzelhandel. Er zielt darauf ab, dem Auszubildenden die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um diese Aufgaben selbstständig und effizient zu erledigen.
Das erste Kapitel befasst sich mit der Einordnung der Unterweisung in den Ausbildungsablauf. Es werden das Thema der Unterweisung, die Beschreibung des Auszubildenden, die Einordnung der Ausbildungseinheit und die Ausgangssituation erläutert. Im zweiten Kapitel werden die betrieblichen Rahmenbedingungen der Unterweisung vorgestellt, darunter der Lernort, der Unterweisungszeitpunkt und die Dauer sowie die verwendeten Arbeitsmittel. Das dritte Kapitel widmet sich der Beschreibung der Lernziele, wobei das Richtlernziel, das Groblernziel, das Feinlernziel sowie die kognitiven, affektiven und psychomotorischen Lernzielbereiche definiert werden. Die Operationalisierung des Lernziels wird ebenfalls behandelt. Das vierte Kapitel beleuchtet die Motivation des Auszubildenden. Das fünfte Kapitel behandelt die Ausbildungsmethode, die Vier-Stufen-Methode, und deren Gestaltung/Ablauf. Die Arbeitszergliederung wird im sechsten Kapitel dargestellt.
Die wichtigsten Schlüsselwörter und Themenschwerpunkte des Unterweisungsentwurfs sind: fachgerechtes Umbügeln und Kontrollieren von Jacken, Einzelhandel, Auszubildender, Lernziele, Operationalisierung, Vier-Stufen-Methode, Arbeitszergliederung, Warenlagerung.
Das Ziel ist die Vermittlung der Fähigkeit, Jacken fachgerecht umzubügeln und zu kontrollieren, um sie verkaufsfertig im Warenlager oder Verkaufsraum zu präsentieren.
Es ist eine klassische Ausbildungsmethode bestehend aus: 1. Vorbereitung, 2. Vormachen und Erklären, 3. Nachmachen und Erklären lassen, 4. Selbstständiges Üben.
Die Unterweisung deckt kognitive (Wissen), affektive (Einstellung/Sorgfalt) und psychomotorische (manuelle Fertigkeit) Lernziele ab.
Dazu gehören ein Bügeltisch, ein Dampfbügeleisen, Kleiderbügel und die entsprechenden Jacken aus dem Sortiment.
Die Arbeitszergliederung teilt den Vorgang in Einzelschritte auf, erläutert das „Was“, „Wie“ und „Warum“ jeder Tätigkeit (z.B. Temperaturwahl, Glätten der Nähte).
Durch die Erklärung der Wichtigkeit einer ansprechenden Warenpräsentation für den Verkaufserfolg und die Einbindung in reale betriebliche Abläufe.
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