Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2004
9 Seiten, Note: bestanden
1. Thema der Unterweisung
2. Richtlinienbezug
3. Rahmenbedingungen
3.1. Vorbildung des Auszubildenden
3.2. Beschreibung des Umfeldes
3.3. Lernort
3.4. Unterweisungszeitpunkt
3.5. Arbeitssicherheit
4. Lernziele
4.1. Richtlernziele
4.2. Groblernziele
4.3. Operationalisierte Feinlernziele
4.3.1. Kognitive Lernziele
4.3.2. Psychomotorische Lernziele
4.3.3. Affektive Lernziele
5. Einzusetzende Methoden und Hilfsmittel
5.1. Ausbildungsmethode
5.2. Sozialform
5.3. Arbeitsmittel
6. Lernzielkontrolle und Maßnahmen bei Nichterreichen der Lernziele
7. Unterweisungsentwurf / Tabellarische Darstellung
Das Hauptziel dieser Unterweisung ist es, dem Auszubildenden die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten für eine manuelle Kreditkartenabrechnung mittels Imprinter zu vermitteln, um den Hotelbetrieb bei technischen Ausfällen des elektronischen Datenterminals sicherzustellen.
4.3.1. Kognitive Lernziele
Der Auszubildende soll verstehen, wann und warum der Abrechnungsvorgang mit einem Imprinter notwendig ist.
Er soll nach der Unterweisung wissen, in welcher Reihenfolge er die Abrechnung durchzuführen hat.
Die nachfolgende Reihenfolge ist dabei einzuhalten:
- Entgegennahme der Kreditkarte vom Gast
- Abgleichen der Kreditkartendaten mittels der Black - List der Bank
- Einlegen der Kreditkarte in den Imprinter
- Einlegen des Belastungsbeleges in den Imprinter
- Durchführen des Imprint - Vorgangs
- Vorlage des Beleges zur Unterschrift und Übergabe des Durchschlages an den Gast
- Kuvertieren des Bankbeleges
1. Thema der Unterweisung: Hier wird der Lerngegenstand definiert, nämlich die manuelle Kreditkartenabrechnung via Imprinter.
2. Richtlinienbezug: Dieser Abschnitt ordnet das Thema in den offiziellen Ausbildungsrahmenplan für Hotelfachleute ein.
3. Rahmenbedingungen: Es werden Voraussetzungen des Auszubildenden, der Lernort und Sicherheitsaspekte analysiert.
4. Lernziele: Diese Ebene gliedert das Vorhaben in Richt-, Grob- und operationalisierte Feinlernziele.
5. Einzusetzende Methoden und Hilfsmittel: Hier wird die Anwendung der Vier-Stufen-Methode sowie die Auswahl der Arbeitsmittel begründet.
6. Lernzielkontrolle und Maßnahmen bei Nichterreichen der Lernziele: Dieser Teil beschreibt die begleitende Erfolgskontrolle und Strategien bei Problemen.
7. Unterweisungsentwurf / Tabellarische Darstellung: Dies stellt den detaillierten Ablaufplan der praktischen Unterweisungseinheit dar.
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Es geht um die Vermittlung der manuellen Kreditkartenabrechnung mittels Imprinter als Ersatzverfahren bei technischen Defekten der Kartenterminals in einem Hotel.
Die Themen umfassen die Vorbereitung, den technischen Abrechnungsvorgang mit dem Imprinter, den sicheren Umgang mit Kreditkartendaten und die Belegverarbeitung.
Das Ziel ist die Befähigung des Auszubildenden, im Bedarfsfall eigenständig und sicher eine manuelle Kreditkartenabrechnung durchzuführen.
Die Unterweisung stützt sich auf die Vier-Stufen-Methode, um dem Auszubildenden durch Vormachen und Nachmachen Handlungskompetenz zu vermitteln.
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der Rahmenbedingungen, die detaillierte Definition von Lernzielen sowie die methodische Planung des Ausbildungsvorgangs.
Kernbegriffe sind Ausbildung, Imprinter, Hotelfachmann, Vier-Stufen-Methode und Kreditkartenabrechnung.
Dieser Zeitpunkt wurde gewählt, da er kurz nach der Frühstückspause liegt und somit der biologischen Leistungskurve des Menschen entspricht.
Im Rahmen der Arbeitssicherheit wird der Auszubildende explizit darauf hingewiesen, auf seine Finger zu achten, um ein Einklemmen am Schlitten des Gerätes zu vermeiden.
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