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Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2014
11 Seiten, Note: 1,0
1. Thema: „Rekrutieren von neuen Auszubildenden“
1.1. Die Gruppe der Auszubildenden
1.2. Ort des Projektes
1.3. Zeitpunkt und Dauer des Projektes
1.4. Ablauf des Projektes - Übersicht
1.5. Materialien für die Unterweisung
1.6. Methoden der Unterweisung
1.6.1. Kurzvortrag
1.6.2. Lehrgespräch
1.6.3. Projektmethode
1.7. Lernziele
1.7.1. Groblernziel
1.7.2. Feinlernziele
1.8. Kompetenzen
2. Ablauf der Unterweisung
2.1. 1. Phase (26.05.2014)
2.2. 2.Phase (27.05.2014)
2.3. 3. Phase (28.05.2014 - 31.07.2014)
2.4. 4. Phase (07.08.2014) + 5. Phase (07.08.2014)
3. Nachbereitung der Ausbildungseinheit
3.1. Auswertung
3.2. Selbstkritik
Das Thema „Rekrutieren von neuen Auszubildenden“ ist dem Ausbildungsrahmenplan § 4 Abs. 1 Nr. 7.2 a (Groblernziel: „Instrumente zur Personalbeschaffung und Personalauswahl anwenden“) entnommen und soll im 1. und 2. Ausbildungsjahr vermittelt werden. Da es aufgrund der demographischen Entwicklung immer schwieriger wird, geeignete Auszubildende für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist es wichtig, die Auszubildenden auf diese Aufgabe optimal vorzubereiten. Die Vorstellungsgespräche selbst werden von mir als Ausbilder sowie einem Ausbildungsbeauftragten durchgeführt, sodass das Projekt für die Azubis mit der Vorauswahl geeigneter Kandidaten abgeschlossen ist.
Name: Ludger Lustig
Alter: 21 Jahre alt
Schulabschluss: Abitur (Durchschnittsnote 2,4)
Ausbildung: Industriekaufmann / -frau (2. Ausbildungsjahr)
Leistungen: Berufsschule und betrieblich: gut bis befriedigend Arbeitsweise: ordentlich, teilweise unaufmerksam Person: freundlich, zurückhaltend
Name: Liesel Müller
Alter: 20 Jahre alt
Schulabschluss: Abitur (Durchschnittsnote 2,0)
Ausbildung: Industriekaufmann / -frau (2. Ausbildungsjahr) Leistungen: Berufsschule und betrieblich: sehr gut bis gut Arbeitsweise: ordentlich, aufmerksam
Person: freundlich, offen
Tim Klein, 14.05.2014 Thema: Rekrutieren von neuen Auszubildenden
Name: Paula Petermann Alter: 18 Jahre alt
Schulabschluss: Realschulabschluss (Durchschnittsnote 1,3) Ausbildung: Industriekaufmann / -frau (1. Ausbildungsjahr) Leistungen: Berufsschule und betrieblich: sehr gut bis gut Arbeitsweise: ordentlich, aufmerksam
Person: freundlich, offen
Gruppenverhalten
Die Auszubildenden haben ein gutes Verständnis untereinander und arbeiten kollegial zusammen. Sie haben bereits eine erste Projektarbeit mit gutem Erfolg abgeschlossen, sodass keine Komplikationen zu erwarten sind.
Schulungsraum
Insgesamt ca. 5,5 Arbeitstage netto verteilt auf 3 Monate
Datum Inhalt Dauer Zeit Ort
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Ausstattung des Schulungsraumes:
- Beamer
- 3 PC‘s
- Flipchart
- Tafel
- Kreide
- Schreibmaterial
- Folien
- Folienstifte
- Overheadprojektor
[...]
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