Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2004
6 Seiten, Note: sehr gut
1. Stufe: Heranführen des Auszubildenden
2. Stufe: Vormachen und Erklären (Arbeitszergliederung)
3. Stufe: Nachmachen und Erklären durch den Lehrling
4. Stufe: Abschluss, weitere Übung
Das Hauptziel dieser Unterweisung besteht darin, dem Auszubildenden die fachgerechte Zerlegung, Rüstung und Montage einer zusammengesetzten Fräsergarnitur zu vermitteln, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Fertigung von Zimmertürfriesen zu gewährleisten. Die Forschungsfrage konzentriert sich darauf, wie der Auszubildende durch methodische Unterweisung die Handhabung komplexer Werkzeuge sicher erlernen kann.
1.Stufe: Heranführen des Auszubildenden
Kontakt und Abbau der Befangenheit:
Ich stelle mich dem Azubi vor und frage nach seinem Namen. Nun frage ich ihn noch, ob er das Wochenende gut verbracht hat und er eventuell bei dem schönen Wetter beim Ski fahren war.
Theoretische Einführung, Vorkenntnisse, Thema:
Ich erinnere den Azubi daran, dass er vor zwei Wochen in der Zimmertürenherstellung gearbeitet hat. Ich mache ihn darauf aufmerksam, dass mir aufgefallen ist, mit welchem zeitlichen und körperlichen Aufwand er die Profile der Türfriese geschliffen hat. Ich frage ihn, ob er sich vorstellen kann an was das liegen könnte. Grund: Der schlechte Zustand des Fräswerkzeuges
Zur Ausführung dieser Profile an den Zimmertürfriesen, verwenden wir eine zusammengesetzte Fräsergarnitur der Firma Leitz mit wechselbaren Profilmessern an beiden Seiten und einen einstellbaren zweiteiligen Nutfräser in der Mitte, alle Messer sind aus HM-Stählen gefertigt.
1. Stufe: Heranführen des Auszubildenden: Dieses Kapitel beschreibt den Aufbau einer persönlichen Beziehung zum Auszubildenden sowie die theoretische Hinführung zur Bedeutung scharfer Fräswerkzeuge für die Produktqualität.
2. Stufe: Vormachen und Erklären (Arbeitszergliederung): Hier werden die einzelnen Arbeitsschritte vom Zerlegen bis zur Endkontrolle in einer übersichtlichen Matrix dargestellt, die das "Was", "Wie" und "Warum" jedes Schrittes erläutert.
3. Stufe: Nachmachen und Erklären durch den Lehrling: Dieser Abschnitt fokussiert auf die praktische Umsetzung durch den Auszubildenden unter Anleitung, ergänzt durch gezielte Kontrollfragen zur Überprüfung des Lernerfolgs.
4. Stufe: Abschluss, weitere Übung: Das letzte Kapitel schließt mit einer gemeinsamen Reflexion des Übungserfolgs ab und definiert den weiteren Ausbildungsplan für den Umgang mit komplexeren Fräsergarnituren.
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Es geht um die fachgerechte Anleitung eines Auszubildenden im Berufsbild Schreiner für das Rüsten und Warten einer zusammengesetzten Fräsergarnitur.
Die Themen umfassen die systematische Demontage, den fachgerechten Messerwechsel unter Nutzung des DU-FIX-Systems sowie die anschließende Qualitätskontrolle.
Der Auszubildende soll befähigt werden, die Fräsergarnitur nach der Anleitung selbstständig, sicher und präzise zu zerlegen, zu rüsten und wieder zu montieren.
Es wird die klassische Vier-Stufen-Methode der beruflichen Ausbildung angewandt (Heranführen, Vormachen, Nachmachen, Abschluss).
Der Hauptteil gliedert sich in eine detaillierte Arbeitszergliederung, die jeden Schritt von der Untersuchung des Fräserzustands bis zur abschließenden Reinigung strukturiert.
Die Arbeit ist geprägt durch Begriffe wie Fräsergarnitur, Arbeitssicherheit, Messerwechsel, Qualitätssicherung und handwerkliche Präzision.
Die Matrix-Struktur stellt sicher, dass der Auszubildende nicht nur Handgriffe ausführt, sondern das theoretische Verständnis für die Notwendigkeit jedes einzelnen Schrittes entwickelt.
Das DU-FIX-System ermöglicht eine einfache und präzise Positionierung der Messer, wodurch der Schneidenflugkreis auch nach dem Nachschärfen konstant bleibt.
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