Anlegen einer Personalakte. Unterweisung Bürokauffrau/mann für Büromanagement

Inhaltsverzeichnis

• Thema
• Ausgangssituation
  • Ausbildungsbetrieb
  • Ausbildungssituation
  • Auszubildende
  • Ausbilderin
• Planung und Vorbereitung der Ausbildungseinheit
  • Motivation und Atmosphäre
  • Lernzielgraduierung
  • Lernziele; vor- und nachgelagert
  • Lernzielbereiche
  • Handlungskompetenz
  • Lernort und -mittel
  • Ausbildungsmethode
• Durchführung der Ausbildungseinheit
  • Fallmethode
• Lernziel in den Bereichen
• Erfolgskontrollen
  • Stoffsicherung und Transfer
• Anlagen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Präsentation einer Ausbildungseinheit zielt darauf ab, den Prozess des Anlegens einer Personalakte im Kontext des Bundesdatenschutzgesetzes und betrieblicher Vorgaben zu vermitteln. Die Auszubildende soll die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erlangen, um Personalakten selbstständig und datenschutzkonform zu führen.

• Datenschutzrechtliche und betriebliche Vorgaben beim Anlegen einer Personalakte
• Inhalte und Struktur einer Personalakte
• Selbstständiges Anlegen und Führen einer Personalakte
• Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
• Anwendung der Fallmethode als Lernmethode

Zusammenfassung der Kapitel

Die Präsentation gliedert sich in verschiedene Abschnitte, die die Vorbereitung und Durchführung der Ausbildungseinheit zum Thema „Anlegen einer Personalakte“ beleuchten. Die Ausgangslage wird mit der Beschreibung des Ausbildungsbetriebs, der Ausbildungssituation und der Auszubildenden Sandra Müller beschrieben. Anschließend werden die Lernziele der Ausbildungseinheit definiert, sowohl in Bezug auf die Graduierung als auch auf die verschiedenen Lernbereiche. Die Präsentation beleuchtet die Handlungskompetenzen, die durch die Ausbildungseinheit gefördert werden sollen, sowie den Lernort und die verwendeten Lernmittel. Abschließend werden die Erfolgskontrollen und die Stoffsicherung im Fokus der Präsentation stehen.

Schlüsselwörter

Die Präsentation befasst sich mit den Schlüsselbegriffen Personalakte, Datenschutz, Datensicherheit, Ausbildung, Fallmethode, Handlungskompetenz, Lernziele, Lernort und -mittel. Im Fokus steht die praxisorientierte Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der Personalaktenführung unter Einbezug datenschutzrechtlicher Vorgaben.