Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2005
8 Seiten
1. Stufe: Vorbereitung des Auszubildenden
2. Stufe: Unterweisung (Herstellen einer braunen Grundsoße)
3. Stufe: Nachmachen und Erklären lassen
4. Stufe: Üben und Festigen
Das primäre Ziel dieser Unterweisungsprobe ist es, dem Auszubildenden die fachgerechte und selbstständige Herstellung einer braunen Grundsoße unter Einhaltung hygienischer Standards und korrekter Arbeitstechniken zu vermitteln.
1. Stufe: Vorbereitung des Auszubildenden
Beim ersten Kontakt mit dem betreffenden Auszubildenden begrüße ich diesen, genauso wie alle anderen Angestellten auch. Vor der Unterweisung rede ich mit dem Auszubildenden über dessen bisherige Leistungen und gebe darauf Lob bzw. übe konstruktive Kritik.
Ich teile dem Auszubildenden das bevorstehende Thema mit und bespreche grob den dafür vorgesehenen Ablauf. Weiterhin mache ich ihn auf die Wichtigkeit der Tätigkeit aufmerksam und erwähne, dass bei ungeübter Verrichtung Probleme auftreten können und somit genaue Konzentration auf jeden einzelnen Arbeitsschritt unabdingbar ist.
Grobziel ist das selbstständige und fachgerechte herstellen einer braunen Grundsoße.
Herstellen einer braunen Grundsoße, die in Farbe, Geschmack und Konsistenz einwandfrei ist.
Ich erkläre dem Auszubildenden, das bei Fragen oder Anmerkungen sofort eine Unterbrechung möglich ist, um diese folglich abzuklären.
Ich spreche mit dem Auszubildenden gemeinsam noch einmal die wichtigsten Vorkenntnisse und seinen Wissenstand dieses Thema betreffend durch. Stichpunktartig stelle ich ihm dabei Fragen und gehe auf seine Antworten ergänzend ein. Bei Bedarf nehme ich Infoblätter zur Ergänzung hinzu.
Wir klären zusammen die Vorraussetzungen für bevorstehende Aufgabe.
1. Stufe: Vorbereitung des Auszubildenden: Dieses Kapitel erläutert den Erstkontakt, die Motivation des Auszubildenden sowie die Definition von Grob- und Feinzielen für die Unterweisung.
2. Stufe: Unterweisung (Herstellen einer braunen Grundsoße): Hier werden die einzelnen Arbeitsschritte des Kochprozesses detailliert mit den dazugehörigen Kernpunkten und einer fachlichen Begründung aufgeführt.
3. Stufe: Nachmachen und Erklären lassen: Dieses Kapitel beschreibt die praktische Anwendung durch den Auszubildenden unter Aufsicht sowie die Überprüfung seines Wissens durch gezielte fachliche Fragen.
4. Stufe: Üben und Festigen: Der abschließende Teil widmet sich der Vertiefung der erlernten Fähigkeiten durch Wiederholung, individuelles Feedback und den formellen Abschluss der Unterweisung.
Braune Grundsoße, Vier-Stufen-Methode, Koch, Ausbildung, Mirepoux, Degraissieren, Passieren, Hygiene, Knochenfond, Fachgerechte Zubereitung, Arbeitssicherheit, Küchentechnik, Auszubildender, Unterweisung, Röstprozess.
Die Arbeit befasst sich mit der praktischen Ausbildung eines Auszubildenden im 3. Lehrjahr zur fachgerechten Herstellung einer braunen Grundsoße.
Die Schwerpunkte liegen auf der Küchenpraxis, der Anwendung fachspezifischer Begrifflichkeiten und der Vermittlung von Arbeitsabläufen nach der Vier-Stufen-Methode.
Das Ziel ist die Befähigung des Auszubildenden, eine braune Grundsoße eigenständig herzustellen, die in Farbe, Geschmack und Konsistenz überzeugt.
Es wird die klassische Vier-Stufen-Methode (Vorbereiten, Vormachen/Erklären, Nachmachen/Erklären lassen, Selbstständiges Üben) verwendet.
Der Hauptteil gliedert den Prozess in 12 logische Lernschritte, von der Inbetriebnahme der Kippbratpfanne über das Anrösten und Degraissieren bis hin zum Passieren der Soße.
Die Arbeit zeichnet sich durch hohe Struktur, die Verknüpfung von fachlichen "Was"-Schritten mit pädagogischen "Warum"-Begründungen und einen kooperativen Führungsstil aus.
Das Degraissieren beschreibt das fachgerechte Abschöpfen von überschüssigem Fett, um sowohl ein appetitliches Aussehen als auch die gewünschte Qualität der Soße zu gewährleisten.
Durch die dritte Stufe der Methode, das "Nachmachen und Erklären lassen", wird der Auszubildende aufgefordert, Arbeitsschritte zu begründen und Fachbegriffe zu erläutern, wobei der Ausbilder direkt Feedback gibt.
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