Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2019
11 Seiten, Note: 3
1. Einführung
1.1. Beschreibung der Ausbildungseinheit
1.2. Beschreibung des Auszubildenden
1.3. Voraussetzung für den Auszubildenden
1.4. Vorkenntnisse des Auszubildenden
2. Beschreibung der Planung und der Zielsetzung
2.1. Die Lernziele / Kompetenzen
2.2. Lernzielbereiche
2.3. Didaktische Planung und Ausgangslage
3. Begründung der Methodenauswahl und Beschreibung der Durchführung
3.1. Begründung der Methodenauswahl
3.2. Beschreibung der Durchführung
1. Stufe: Vorbereitung und Motivation
2. Stufe: Vormachen und erklären
3. Stufe: Nachmachen
4. Stufe: Üben und festigen
3.3. Lernerfolgskontrolle
Ziel dieser Arbeit ist die strukturierte Planung einer Unterweisung für einen Auszubildenden zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, mit dem Schwerpunkt auf der sicheren und eigenständigen Durchführung von Kontrollrunden mittels moderner Wächterkontrollsysteme.
1. Stufe: Vorbereitung und Motivation
Ich werde einen Tag vor der Unterweisung Benjamin benachrichtigen, dass er morgen den Umgang mit einem Wächterkontrollsystem erlernen wird. Anhand einem Ausdrucks des vergangenen Tages zeige ich dem Auszubildenden, wie von wichtig eine Kontrollrunde ist und warum diese benötigt wird. Als Motivation weise ich ihn daraufhin, dass die Arbeit eine hohe Verantwortung mit sich trägt. Denn die geleistete Kontrollrunde wird auch als Nachweis für den Kunden benötigt. Ich erkläre ihm, wie wichtig die Genauigkeit ist. Dann erkläre ich ihm, welche Folgen eine nicht durchgeführte Kontrollrunde hat. Bevor wir anfangen, werde ich mit Benjamin über die Unfallverhütungsmaßnahmen und den Datenschutz sprechen. Nun werde ich mit dem Auszubildenden noch einmal die Arbeitsschritte im Einzelnen durchsprechen und dabei Fragen stellen. Sollte er noch Verständnisschwierigkeiten zeigen, werde ich ihn erst aussprechen lassen und ihm dann gezielt noch einmal die wichtigsten Dinge erklären, die er nicht verstanden hat. Nach dem Lehrgespräch wird Benjamin von mir beauftragt, die nötigen Arbeitsmaterialien auszuwählen und alles vorzubereiten.
1. Einführung: Dieses Kapitel definiert den Rahmen der Unterweisung, beschreibt den Auszubildenden sowie die notwendigen Voraussetzungen und Vorkenntnisse.
2. Beschreibung der Planung und der Zielsetzung: Hier werden die Lernziele, Kompetenzbereiche sowie die didaktische Ausgangslage und Planung der Unterweisung dargelegt.
3. Begründung der Methodenauswahl und Beschreibung der Durchführung: Dieses Kapitel erläutert die Wahl der 4-Stufen-Methode und beschreibt detailliert den Ablauf der Unterweisung sowie die abschließende Lernerfolgskontrolle.
Unterweisungsentwurf, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Wächterkontrollsystem, 4-Stufen-Methode, Ausbildung, Kontrollrunde, Sicherheitstechnik, Lernziele, Arbeitssicherheit, berufliche Handlungsfähigkeit, Stechstellen, Auszubildende, Unterweisung.
Die Arbeit stellt einen detaillierten Unterweisungsentwurf für Auszubildende im Beruf „Fachkraft für Schutz und Sicherheit“ dar, speziell für das Thema Kontrollrunden mit einem Wächterkontrollsystem.
Die Themen umfassen die praktische Anwendung von Sicherheitstechnik, die methodische Vermittlung von Arbeitsabläufen in der Objektsicherheit sowie die pädagogische Planung einer Ausbildungseinheit.
Das Feinlernziel ist, dass der Auszubildende nach der Unterweisung in der Lage ist, selbstständig ein Wächterkontrollsystem zu bedienen und eine professionelle Kontrollrunde auszuführen.
Es wird die klassische 4-Stufen-Methode (Vorbereitung/Motivation, Vormachen/Erklären, Nachmachen, Üben/Festigen) angewendet.
Der Hauptteil gliedert sich in die Planung der Lernziele, die didaktische Begründung des gewählten Ablaufs sowie die kleinschrittige Beschreibung der Unterweisungsinhalte.
Wichtige Begriffe sind unter anderem Wächterkontrollsystem, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, 4-Stufen-Methode, Ausbildung, Sicherheitstechnik und berufliche Handlungskompetenz.
Die Methode wird gewählt, da sie für das erste Lehrjahr ideal geeignet ist, um komplexe Arbeitsschritte kleinschrittig zu vermitteln und bei Fehlern direkt korrigierend einzugreifen.
Sie dient dazu, dem Auszubildenden die hohe Verantwortung seiner Arbeit sowie die Wichtigkeit der Genauigkeit und die Folgen bei Nichtdurchführung der Kontrollrunde zu verdeutlichen.
Durch die 4. Stufe (Üben und Festigen) sowie eine abschließende explizite Lernerfolgskontrolle, bei der der Auszubildende zeigen muss, dass er die Aufgabe eigenständig und unter Berücksichtigung aller Sicherheitsaspekte bewältigen kann.
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