Unterweisung / Unterweisungsentwurf, 2006
7 Seiten, Note: 2,0
1 Ausbildungsthema
2 Fachliche Einordnung des Themas
3 Ausbildungswert des Themas
4 Beschreibung des Auszubildenden
5 Lernzielbeschreibung
6 Ausbildungsmethode
7 Benennung der Ausbildungsmittel / Medien
8 Ausbildungsort / Lernort
9 Lernzielkontrolle
10 Ausbildungszeit
11 Verlaufsplanung
Das primäre Ziel dieser Unterweisung ist die Vermittlung der fachpraktischen Fertigkeiten zum Anlegen eines Druckverbandes im Rahmen der betrieblichen Erste-Hilfe-Ausbildung für Industriemechaniker.
6. Ausbildungsmethode
Zur Vermittlung der Lernziele wird die Vier-Stufen-Methode angewendet. Diese Methode ist besonders dazu in der Lage praxisorientierte Ausbildung durchzuführen. Zwar gibt es Broschüren oder Lehrfilme, allerdings ist es unumgänglich, dass der Ausbilder die Richtige Ausführung überprüft und der Auszubildende die Aufgabe fehlerfrei erlernt. Eine lehrhafte Darbietung der Lernziele ist zu dem nur praktisch möglich. Der Auszubildende soll dazu motiviert werden, die Tätigkeit selbständig durchzuführen, so dass er in einer Situation richtig reagiert. Des Weiteren sollen die Handlungsabläufe gefestigt werden.
Als allgemeine Ziele können die Vermeidung von Fehlern bei Arbeitshandlungen und das Sorgfaltige Vorgehen genannt werden. Bei der Ausübung der Tätigkeit, ist auf sorgfältiges Arbeiten Wert zu legen. Der Auszubildende behält Fertigkeiten am besten, wenn sie visuell und auditiv vermittelt werden. Gerade in diesen Bereichen liegen die Stärken der Vier-Stufen-Methode.
1 Ausbildungsthema: Die Ausbildungseinheit befasst sich mit der Vermittlung der praktischen Fertigkeit zum Anlegen eines Druckverbandes als Bestandteil eines Erste-Hilfe-Kurses.
2 Fachliche Einordnung des Themas: Das Thema ist im Ausbildungsrahmenplan für industrielle Metallberufe verankert und dient der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen bei Unfällen.
3 Ausbildungswert des Themas: Die Unterweisung stärkt das Selbstbewusstsein und die Handlungssicherheit des Auszubildenden, um im Ernstfall bei starken Blutungen oder arteriellen Verletzungen korrekt reagieren zu können.
4 Beschreibung des Auszubildenden: Der 17-jährige Auszubildende im ersten Lehrjahr bevorzugt technisch-praktische Inhalte und lernt am effizientesten durch visuelle und auditive Vermittlungsmethoden.
5 Lernzielbeschreibung: Das Ziel ist, dass der Auszubildende selbstständig Verletzungen erkennt, innerhalb von 15 Sekunden die Vitalfunktionen prüft und einen fachgerechten Druckverband anlegt.
6 Ausbildungsmethode: Es wird die Vier-Stufen-Methode angewandt, um praxisnah eine fehlerfreie Ausführung der Tätigkeiten zu gewährleisten und Handlungsabläufe durch Wiederholung zu festigen.
7 Benennung der Ausbildungsmittel / Medien: Die notwendigen Mittel umfassen einen Statist, Verbandpäckchen, Aids-Handschuhe, eine Stoppuhr und ein begleitendes Handout.
8 Ausbildungsort / Lernort: Die Ausbildung findet in einem als Unterrichtsraum umfunktionierten Besprechungsraum des Betriebes statt, der ausreichend Ruhe und Platz bietet.
9 Lernzielkontrolle: Die Kontrolle erfolgt in der dritten Stufe der Methode durch eine fiktive Unfallsituation, bei der der Auszubildende seine praktischen Fertigkeiten unter Beweis stellt.
10 Ausbildungszeit: Die gesamte Ausbildungseinheit ist auf eine Dauer von etwa 20 Minuten ausgelegt.
11 Verlaufsplanung: Dieses Kapitel detailliert die vier Stufen der Ausbildung, inklusive der spezifischen Handlungen von Ausbilder und Auszubildendem sowie der jeweiligen Lernziele.
Druckverband, Erste Hilfe, Vier-Stufen-Methode, Industriemechaniker, Arbeitssicherheit, Ausbilderprüfung, Unterweisung, Wundversorgung, Vitalfunktionen, Handlungssicherheit, Praxisausbildung, Unfallprävention
Die Arbeit stellt eine detaillierte Ausarbeitung für eine praktische Ausbilderprüfung dar, in der das Anlegen eines Druckverbandes bei einem verletzten Mitarbeiter geschult wird.
Zentrale Themen sind die fachliche Einordnung der Ersten Hilfe in den Ausbildungsrahmenplan, die methodische Strukturierung einer Unterweisung und die spezifische Förderung eines Auszubildenden im ersten Lehrjahr.
Das primäre Ziel ist die Befähigung des Auszubildenden, im Falle einer schweren Verletzung eigenständig und fehlerfrei lebensrettende Sofortmaßnahmen durchzuführen und dabei sicher mit Stresssituationen umzugehen.
Der Autor verwendet zur Vermittlung der praktischen Fertigkeiten die klassische Vier-Stufen-Methode, welche insbesondere für die handlungsorientierte Unterweisung in technischen Berufen geeignet ist.
Der Hauptteil gliedert sich in die methodische Vorbereitung, die Beschreibung der Rahmenbedingungen (Lernort, Mittel) und eine detaillierte tabellarische Verlaufsplanung der Unterweisungsschritte.
Die Arbeit wird maßgeblich durch Begriffe wie Druckverband, Erste Hilfe, Vier-Stufen-Methode, Arbeitssicherheit und Praxisausbildung charakterisiert.
Die Methode wird gewählt, weil sie den Lernenden durch praktisches Vormachen und eigenständiges Nachmachen am besten befähigt, komplexe Handlungsabläufe fehlerfrei und sicher zu verinnerlichen.
Der Ausbilder nimmt die Befangenheit durch eine lockere Atmosphäre, klare Anweisungen und die Vermittlung der Sicherheit, dass die Tätigkeit leicht erlernbar ist, um die Angst vor Fehlern zu minimieren.
Die Kontrolle ist in die dritte Stufe integriert, in der der Auszubildende eine fiktive Situation meistern muss, wobei die korrekte Reihenfolge und Durchführung der medizinischen Erstversorgung bewertet werden.
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