Angebotsvergleich (Unterweisung Bürokaufmann / -kauffrau)

Inhaltsverzeichnis

• Ausbildungsstand
• Vorangegangene Unterweisung
• Lernziele und Unterweisung
• Unterweisungsablauf

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Ziel des Unterweisungsentwurfs ist es, dem Auszubildenden die Durchführung eines Angebotsvergleichs anhand von konkreten Beispielen zu vermitteln. Die Unterweisung baut dabei auf bereits vorhandene Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen und in der Kalkulation auf.

• Verständnis der Bedeutung des Angebotsvergleichs für die Entscheidungsfindung im Einkauf
• Kenntnis und Anwendung verschiedener Kriterien für den Angebotsvergleich
• Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung eines Angebotsvergleichs
• Bewertung und Auswahl des optimalen Angebots
• Dokumentieren der Ergebnisse des Angebotsvergleichs

Zusammenfassung der Kapitel

Ausbildungsstand

Dieser Abschnitt stellt den Auszubildenden Hans Müller vor und beschreibt seinen Ausbildungsstand sowie seine Stärken und Schwächen.

Vorangegangene Unterweisung

Der Abschnitt fasst die wichtigsten Inhalte der vergangenen Unterweisung zum Thema "Angebotsabfrage" zusammen und hebt die relevanten Kenntnisse und Fertigkeiten des Auszubildenden hervor, die für die aktuelle Unterweisung relevant sind.

Lernziele und Unterweisung

Dieser Abschnitt definiert die Lernziele der Unterweisung und beschreibt die relevanten Arbeitsmittel, die für die praktische Durchführung des Angebotsvergleichs benötigt werden.

Unterweisungsablauf

Dieser Abschnitt stellt die Methode der Unterweisung vor, die "Vier-Stufen-Methode", und erläutert die einzelnen Schritte der Methode, die im Rahmen der Unterweisung durchgeführt werden sollen.

Schlüsselwörter

Angebotsvergleich, Kalkulation, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Einkauf, Angebot, Kriterien, Entscheidungsfindung, Dokumentation, Vier-Stufen-Methode